工会起草集体合同6篇.docx

工会起草集体合同6篇

篇1

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，以及公司章程，为保护公司和员工的合法权益，规范双方的权利和义务，特制定本集体合同。

第二条集体合同是公司与员工之间就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项通过协商后达成的书面协议。

第三条集体合同对公司和员工具有法律约束力，双方应遵守执行。

第二章劳动报酬

第四条公司根据岗位性质的不同，制定不同的薪酬体系。薪酬体系包括基本薪资、绩效薪资、津贴补贴和股票期权等部分。

第五条基本薪资是员工劳动报酬的主要组成部分，根据员工的岗位级别、工作经验和技能水平等因素确定。

第六条绩效薪资是根据员工的工作表现和业绩给予的额外报酬，旨在激励员工的工作积极性和创造力。

第七条津贴补贴包括交通补贴、通讯补贴、餐补等，是根据员工的岗位需要和公司政策给予的额外补偿。

第八条股票期权是公司将一定数量的股票以优惠价格出售给员工，使员工能够分享公司的经营成果和增长潜力。

第三章工作时间与休息休假

第九条公司实行标准工时制，即员工每周工作五天，每天工作八小时。特殊岗位的工作时间根据岗位需要和公司政策确定。

第十条休息休假包括法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假等，具体规定按照国家法律法规和公司政策执行。

第四章劳动安全卫生与职业培训

第十一条公司为员工提供安全卫生的工作环境，保障员工的人身安全和身心健康。具体包括：提供符合安全卫生标准的劳动场所、劳动工具和劳动保护用品等。

第十二条公司制定职业培训计划，提高员工的职业技能和安全卫生意识。具体包括：新员工培训、在职员工提升培训、安全卫生培训等。

第五章保险福利

第十三条公司按照国家法律法规的规定，为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第十四条公司为员工提供福利待遇，包括年终奖、过节费、生日礼物等，具体规定按照国家法律法规和公司政策执行。

第六章协商与争议解决

第十五条双方应定期进行协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项进行沟通，共同解决存在的问题。

第十六条如双方发生争议，应首先通过协商和调解解决。协商和调解不成的，可通过仲裁和诉讼等法律途径解决。具体程序按照国家法律法规执行。

第七章附则

第十七条本集体合同自双方签字或盖章之日起生效。合同条款的修改和补充，应由双方协商一致后进行。

第十八条本集体合同一式两份，双方各执一份。合同文本应以书面形式保存，并应公开透明地执行。

第十九条违反本集体合同的行为，应承担相应的法律责任。具体责任按照相关法律法规执行。

篇2

甲方（企业）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动关系达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，具体岗位职责和要求按照甲方规定执行。

2.乙方应在甲方指定的地点履行工作职责，如需调整工作地点，应事先与甲方协商。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间，乙方应按时上下班，并完成工作任务。

2.甲方应保证乙方的休息和休假权利，具体安排按照国家及地方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按照甲方规定执行。

2.甲方应保证乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也应按规定缴纳社会保险费。

2.甲方应提供必要的劳动保护和福利待遇，保障乙方的身体健康和生命安全。

六、保密义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方应妥善保管甲方提供的保密资料，不得遗失或损坏。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如