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云南省农民工劳动合同(云南省版)5篇

篇1

云南省版

一、合同期限

1.合同签订日期：2024年5月1日

2.合同生效日期：2024年5月1日

3.合同结束日期：2024年4月30日

二、工作内容和工作地点

1.甲方（用人单位）聘请乙方（农民工）从事以下工作：建筑施工

2.工作地点：云南省昆明市

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

4.甲方应按规定给予乙方享受节日假期和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：2500元/月。甲方应按月支付乙方工资，不得随意拖欠或克扣。

2.甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则应提前支付。

3.甲方应按国家和云南省的规定为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方应以法定货币形式支付乙方工资，不得以实物或有价证券等形式替代货币支付。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全生产条件的施工现场，为乙方配备必要的安全防护用品。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

3.甲方应制定安全生产规章制度和操作规程，乙方应严格遵守。

4.甲方应对施工现场进行定期安全检查，及时发现并处理安全隐患。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和云南省的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，甲方有权在乙方工资中代扣代缴。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如提供食堂、宿舍等。

3.甲方应按规定为乙方办理工伤认定和劳动能力鉴定手续，并承担相应的费用。

4.甲方应在合同解除或终止时，按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

七、劳动纪律和奖惩

1.甲方应制定规章制度和奖惩措施，并告知乙方。乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行考勤和考核，并根据考核结果进行奖惩。奖励方式包括：通报表扬、发放奖金等；惩罚方式包括：通报批评、扣发工资等。具体奖惩措施应根据实际情况制定。

3.甲方对乙方的奖惩应当公开、公正，并遵循相关法律法规的规定。乙方有权对甲方的奖惩提出异议，并要求甲方进行解释和处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更合同内容。变更合同应当采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。变更合同后，应及时办理变更手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他情形需要解除劳动合同的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的；因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.合同解除或终止时，双方应办理相关手续，如交接工作、归还财物等。甲方应为乙方出具离职证明等相关材料。

5.合同解除或终止后，甲方应在规定期限内为乙方办理社会保险关系转移手续。如因甲方原因未能及时办理，造成乙方损失的，甲方应承担相应责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就建立劳动关系达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在_________岗位工作。甲方因工作需要，可调整乙方的工作岗位。