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定向委培委培协议7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

乙方（受训人员）：___________________

丙方（学校/教育机构）：___________________

鉴于甲方需要特定岗位的专业技术人才，为了加强人才的培养与输送，达成定向委培的目标，同时保障甲乙双方的权益，特制定本协议。在各方公平、公正、平等的基础上，经友好协商，共同订立以下条款：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙、丙三方在定向委培过程中的权利和义务，规范各方的行为，保证受训人员接受专业培训并服务于甲方，确保人才培养的质量与效益。

二、委培内容

1.甲方根据业务需要提出委培要求，明确所需专业、人数及培养方向。

2.丙方根据甲方的需求制定详细的培训计划，包括课程设置、教学点安排、师资配置等。

3.乙方按照甲方的要求参加丙方组织的培训，学习专业知识与技能。

三、合作期限

本协议的合作期限为_____年，自协议签订之日起计算。合作期满，如各方有意续签，应在合作期满前三个月进行协商。

四、各方的责任与义务

1.甲方的责任与义务：

（1）明确委培需求，提供必要的岗位信息。

（2）协助丙方进行课程设置和教学计划的制定。

（3）接收并评估乙方的培训成果，安排乙方实习及就业。

（4）按照协议约定支付培训费用。

2.乙方的责任与义务：

（1）按照培训计划参与培训，认真学习专业知识与技能。

（2）服从甲方的管理，接受甲方的考核评估。

（3）在培训合格后，按照约定在甲方服务一定年限。

（4）遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

3.丙方的责任与义务：

（1）制定培训计划，并组织实施。

（2）提供合格的师资和教学设施，确保教学质量。

（3）对乙方的学习情况进行考核评估，并出具相关证明。

（4）协助甲方对乙方进行管理与监督。

五、费用及支付方式

1.甲方需向丙方支付培训费用，具体金额及支付方式由双方另行商定。

2.乙方在培训期间产生的其他费用（如生活费、住宿费等）由乙方自行承担。

六、违约责任

1.甲方若未按约定支付培训费用或未按约定接收乙方就业，需承担违约责任。

2.乙方若未经甲方同意擅自离职或违反甲方规章制度，需承担违约责任。

3.丙方若未能按照培训计划提供合格的培训服务，需承担违约责任。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，由各方协商解决。如有补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

2.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

篇2

甲方（委托方）：

乙方（受托方）：

鉴于甲方因业务需要，拟定向委托乙方进行人员培训，经双方友好协商，达成如下协议：

一、培训目标

1.1乙方应按照甲方的需求，为甲方提供具有专业知识、技能和素质的人员，以满足甲方的业务需要。

1.2乙方应确保培训人员具有良好的职业道德和敬业精神，能够胜任甲方的工作要求。

二、培训内容

2.1乙方应根据甲方的需求，制定具体的培训计划和课程安排，包括培训内容、时间、地点等。

2.2乙方应确保培训内容符合甲方的业务需求和行业标准，能够提升甲方的业务水平和竞争力。

2.3乙方应提供具有专业资质和经验的培训师资，确保培训质量和效果。

三、培训时间和地点

3.1培训时间：自协议签订之日起，乙方应按照甲方的需求，按时完成培训任务。

3.2培训地点：乙方应按照甲方的需求，选择合适的培训地点，确保培训效果。

四、培训费用

4.1甲方应按照协议约定，向乙方支付培训费用。

4.2培训费用包括培训师资费用、培训场地费用、教材费用等，具体金额由双方协商确定。

4.3乙方应确保培训费用合理、透明，不存在任何形式的额外费用。

五、保密和知识产权

5.1乙方应对培训过程中涉及的所有技术、商业和机密信息予以保密，不得向任何第三方透露。

5.2乙方应确保培训内容和培训师资的知识产权归乙方所有，甲方不得擅自使用或转让。

六、违约责任

6.1如乙方未按照协议约定完成培训任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并有权解除合同。

6.2如甲方未按照协议约定支付培训费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商无果，任何一方均有权向有关人民法院提起诉讼。

八、其他事项

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