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全员安全教育培训教材

（二零一二年）

TOC\o1-2\h\z\t一级标题,1,二级标题,2第一章安全生产知识 3

第一节、职工安全生产权利与义务 3

第二节、工伤保险知识 5

第三节、搞好安全生产意义 6

第二章安全管理知识 7

第一节、安全基本常识 7

第二节、电气安全知识 8

第三节、危险化学品安全知识 12

第四节、防火防爆消防安全知识 14

第五节、职业危害防范 16

第六节、事故避险逃生现场急救知识 17

第七节、危险辨识，风险评价知识 21

第三章生活安全常识 23

第一节、燃气使用安全 23

第二节、交通安全 23

第三节、公共场所安全 24

第四章职工安全教育培训 25

第一节中国安全生产方针 25

第二节员工安全生产义务 25

第三节、危险辨识 27

第五章安全规章制度及操作规程 25

第一章安全生产知识

第一节、职工安全生产权利与义务

一、职工安全生产基本权利

获得安全生产和劳动保护是职工的基本权利。中华人民共和国《劳动法》、《安全生产法》和《职业病防治法》等法律法规中，规定了职工享有以下安全生产和劳动保护的基本权利。

（一）要求获得劳动保护的权利

职工享有获得劳动安全卫生保护的权利。用人单位与职工建立劳动关系应当订立劳动合同，载明为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品、防止职业危害的措施、对从事有毒有害作业的职工健康检查、为职工办理工伤保险等有关事项。

（二）知情的权利

职工享有了解所在工作场所和岗位存在的危害因素、危害后果、防范措施和事故应急措施的权利。用人单位必须履行如实告知的责任。如果用人单位没有如实告知，职工有权拒绝工作，用人单位不得因此作出对职工不利的处分。

（三）民主管理/监督的权利

职工享有安全生产民主管理、民主监督的权利。

职工是生产事故和职业危害的直接受害者，对做好劳动保护工作的要求最迫切;职工处在生产第一线，对安全生产最有发言权；职工具有解决问题的智慧和技能，能够提出合理化建议。职工的参与和监督，可以使领导决策更加科学、合理，使领导的决策变为广大职工群众自觉的行动，是实现安全生产的坚实基础。

（四）接受教育培训的权利

职工享有接受教育培训、掌握安全生产知识和技能的权利。

职工必须具备的安全知识和技能主要包括:

l、了解有关法律、法规和标准，增强法制意识，特别是增强维权意识;

2、掌握与本职工作有关的工作环境、生产过程、机械设备和危险物质等方面的安全知识和技能;

3、掌握安全操作规程;

4、学会正确配戴和使用个人防护用品;

5、掌握事故的应急救援措施。

（五）获得职业健康防治服务的权利

从事接触职业危害因素作业的职工，享有接受职业健康检查并了解检查结果的权利。被诊断为患有职业病的职工，有依法享受职业病待遇，接受治疗、康复和定期检查的权利。

（六）拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利

职工享有拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。用人单位的领导、管理人员或者工程技术人员违反有关规定，明知存在危险因素而不采取相应措施，违章指挥、强令职工冒险作业的，职工有权对此予以拒绝。用人单位不得因此作出降低工资、福利待遇或者解除劳动合同等对职工不利的处理。

（七）紧急状态下停止作业或撤离的权利(紧急避险权)

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。用人单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

（八）享有工伤保险和要求民事倍偿的权利

所有职工都有享有工伤保险的权利。受到职业伤害(因生产事故伤亡或患职业病)的职工，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利有权向本单位提出赔偿要求。

（九）提请劳动争议的权利

当职工的劳动保护权益受到侵害，或者与用人单位因劳动保护问题发生纠纷时，有向有关部门提请劳动争议处理的权利。

（十）批评、检举、控告的权利

对用人单位违反劳动安全卫生法律法规和标准，或者不履行安全保障责任的情况，职工有直接对用人单位提出批评、或向有关部门检举和控告的权利。用人单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合