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会计面试题-建筑企业支付民工工资账务处理
工资核算要准确,包括考勤记录、工作量计算等基础数据,确保工资计算合理合规。
保存好工资发放的相关凭证,如工资表、银行转账记录、社保缴费凭证等,以备税务检查和审计等需要。
遵守当地劳动法规和税收政策,保障民工的合法权益,按时足额支付工资并正确履行纳税义务。
以下是一些建筑企业民工工资做账的实际案例:
案例一:直接雇佣民工,无劳务分包情况
基本情况
某建筑企业承接了一个住宅建设项目,在施工过程中直接雇佣了50名民工进行建筑主体施工。民工工资是按日计算,每月汇总考勤,年底一次性结清。
1.工资计提(每月)
假设每月民工工资总额预计为30万
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