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员工自愿放弃社保福利的免责协议6篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方自愿放弃社保福利，甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下免责协议：

一、协议背景

乙方系甲方公司员工，甲方已告知乙方关于社保福利的相关政策，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。甲方已明确告知乙方，放弃社保福利可能产生的风险和后果。乙方在充分了解并认可上述风险和后果的前提下，自愿放弃社保福利。

二、双方权利义务

1.甲方有权按照公司规定为乙方缴纳社保费用，但乙方自愿放弃该福利，因此甲方不再为乙方缴纳社保费用。

2.乙方自愿放弃社保福利，意味着其自愿承担由此产生的一切风险和后果，包括但不限于医疗费用、工伤赔偿、失业补助等。

3.乙方应知晓并同意，放弃社保福利可能导致其在面临相关风险时无法享受社保提供的保障。

4.甲方有权根据国家法律法规及公司规定调整乙方的工资结构，但应保证乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。

5.乙方应严格遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

三、免责条款

1.乙方自愿放弃社保福利，一旦因工伤、疾病或其他原因导致医疗费用、工伤赔偿、失业补助等支出，甲方不承担任何责任。

2.乙方在签署本协议时已充分了解并认可上述免责条款，愿意自行承担相关风险和后果。

3.免责条款同样适用于乙方的直系亲属，包括但不限于父母、配偶、子女等。

4.甲方保留在法律法规允许的范围内解释本协议的权利。

四、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。期满后如双方无异议，可自动续签。

2.在协议有效期内，如乙方重新要求享受社保福利，甲方有权拒绝，但应提前告知乙方相关风险和后果。

3.协议终止后，乙方仍应遵守本协议中的免责条款，不得以任何理由要求甲方承担相关责任。

4.协议的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，除双方存在争议的部分外，其他条款仍应继续履行。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，可参照相关法律法规及公司规定执行。

2.乙方在签署本协议时已满十八周岁，具备完全民事行为能力，能够独立承担法律责任。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：[公司名称]

签字/盖章：[甲方代表签字或盖章]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：[员工姓名]

签字/盖章：[乙方签字或盖章]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

协议签订时间：XXXX年XX月XX日

协议生效时间：XXXX年XX月XX日

甲方（公司）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX

乙方（员工）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX

鉴于甲方与乙方在XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就员工自愿放弃社保福利的免责协议达成如下协议：

一、社保福利的定义

本协议所称“社保福利”是指甲方为乙方提供的各种社会保险福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

二、乙方的自愿放弃

1.乙方自愿放弃甲方为其提供的社保福利。乙方明确表示，其已充分了解并清楚知道放弃社保福利可能带来的风险和影响，并自愿承担相应的法律后果。

2.乙方承诺不会在任何时候、以任何方式向甲方提出关于社保福利的异议或要求。

三、甲方的责任

1.甲方已向乙方详细解释了社保福利的重要性及其可能产生的法律后果。乙方已充分理解并同意甲方的解释。

2.甲方有权在乙方自愿放弃社保福利的基础上，重新调整和优化公司的薪酬结构，确保公司的经营和发展。

四、免责条款

1.乙方自愿放弃社保福利，因此甲方无需为乙方承担任何与社保福利相关的法律责任。

2.乙方在放弃社保福利后，如因个人原因未在规定期限内办理相关手续或未及时通知甲方，导致甲方无法及时停止为乙方缴纳社保费用的，甲方不承担任何责任。

3.乙方在放弃社保福利后，如因甲方原因未能及时停止为乙方缴纳社保费用的，甲方将在收到乙方的书面通知后尽快处理，但因甲方处理时间等因素导致乙方权益受到损害的，