大学生职业生涯规划书-财经类.pdfVIP

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

一、自我分析

注:通过对自己进行全方位、多角度的分析,进行自我认知。

职业兴趣

喜欢做有步骤的事情,虽然生活与工作中不能所有的事情都

(喜欢干什么)按照自己预想的那样发展,但是希望自己能掌控工作的节奏。

职业能力能够较好的组织团队内的人员,上级安排的任务都有较好的

(能够干什么)完成。

个人特质有条理的工作。

(适合干什么)

职业价值观职业的稳定性和收入。

(最看重什么)

胜任能力优势:具有快速处理问题的能力

(个人优势、劣势)劣势:耐心不高

个教育(培训)

目前为本科就读生。

经历

经工作(兼职)

从小学到高中一直是班委,在大学任学生会干事。

历经历

自我分析小结:我的性格是很开朗活泼的,是一个积极向上女生。在生活

中也是乐观主义者,遇事都会从其好的一面观察。遇到不顺心的事情也会

笑一笑,没有什么大不了。每天都会用微笑与别人打招呼,希望将自己阳

光的一面也带给大家。当然,这或许与我没经历过多少挫折有关吧。不过,

如果遇到大的挫折,也相信自己一定能解决。有时候会把成败看重,但大

多数时候只是自己心里暗暗较劲。任何事情,只要我决定认真去做,就一

定会尽自己最大的努力。

-1-

二、职业分析

注:通过对影响职业选择的相关外部环境进行较为系统的分析,进行职业认

知。

家庭环境分析(如家庭经济状况、家人期望、家族文化等对本人的影响)

家庭条件不算好也不算坏,父母都是很民主的人。能够有自己的决定和空间,家

人和自己都希望能能读到研究生。所以家庭学习氛围很浓。

学校环境分析(如学校特色、专业学习、实践经验等对本人的影响)

学校全新的教学模式让我大开眼界。雅典式教学是有很多时间自主学习,所以自

己的学习习惯也相应的发生了改变。

社会环境分析(如就业形势、就业政策、竞争对手等对本人的影响)

当今社会就业形势不容乐观,众所周知,就业竞争压力巨大。有才有能之人也是

大有人在。在这种情况下,使得自己的学习目标更近一步,希望获得更高的学历。

职业环境分析

1.行业分析(如XX行业的用人需求情况、发展状况)

本人所学的专业为管理类,我们学习会计学,综和其他经济学科对财政、税收等

方面有一定的了解,可以更加深入对管理学科的研究学习,这点就优先与其他经济

专业学习。为我们以后做管理人员打下坚实的基础。

2.职业分析(如XX岗位的工作内容以及对员工的基本要求)

财务管理专业培养具备管理、经济、法律、理财和金融等方面的基础理论知识,

熟悉国内外有关财务、金融管理的方针、政策和法规,掌握基本的财务信息搜集处

理的方法,具有分析和解决财务、金融管理实际问题的科学研究和实际工作能力,

能在企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研等方面工作的

工商管理学科高级专门人才。只有认真学习才能掌握其专业知识。此外,国际会计

专业人才的需求逐渐趋热。据有关部门统计,截至前,我国尚缺9万名与国际市场

接轨的国际会计专业人才,专业人才的巨大缺口意味着我们正面临着拓宽国际视野

和应对能力,向国际化、专业化迈进的崭新挑战。

3.地域分析(如XX城市的工作发展前景、文化特点、气候水土等)

成都地区目前低级别的财务人员过多,但是高端的财务人员及管理人员严重缺乏。

职业分析小结:

中国企业飞速发展,但中国优秀管理人才仍然极度缺乏,在加入WTO后,大批外

企涌入冲击中国企业的发展,需要有大批优秀的管理人员对企业进行改革,跟上时

代的步伐。因此,中国在未来十年里需要大批管理者来改革企业,更需要优秀的,

管理者来支撑企业。由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中

国的企业管理还有许

文档评论(0)

177****2413 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档