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公司竞业限制协议7篇

篇1

本协议由以下双方于签订：

甲方（公司名称）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工姓名）：

地址：

联系方式：

鉴于乙方在甲方公司担任重要职务，为保护甲方的商业利益和保密信息，防止乙方在离职后从事与甲方相竞争的业务，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，达成如下竞业限制协议：

一、竞业限制的定义

本协议所称的竞业限制，是指乙方在离职后一定期限内，不得从事与甲方相同或相似的业务，不得在竞争公司中担任要职，也不得诱导甲方其他员工离职。

二、竞业限制的期限和范围

1.竞业限制期限：乙方的竞业限制期限为自离职之日起计算，共计XX个月。在竞业限制期限内，乙方必须遵守本协议的各项规定。

2.竞业限制范围：乙方的竞业限制范围包括但不限于以下领域：（具体领域可另行补充）

三、竞业限制的实施方式

1.甲方在乙方离职时，应向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为乙方在甲方公司最后XX个月的平均工资。补偿金应在乙方离职之日起XX日内支付至乙方指定账户。

2.乙方在竞业限制期限内，应严格遵守以下义务：（具体义务可另行补充）

3.甲方有权对乙方的竞业限制执行情况进行监督，如发现乙方违反