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客运驾驶员安全管理制度

客运驾驶员安全管理制度

公司实行总经理（法定代表人）负责制，下设办公室、财务部、安技

部、营运部等，各部门负责人为本部门安全管理责任人。

一、办公室人员要做好公司日常行政业务、文件资料、办公室设备的管

理，做好员工的招解聘、劳动合同的签订及从业人员管理软件的日常使用和维护更

新等工作，全面负责公司的后勤保障和安保工作。

二、财务人员要做好公司的会计核算及财务报表，及时足额缴纳各项税金

及员工社保金，加强流动资金的管理与核算，保管好现金及各种有价证券，防止发

生公司财物失窃事件。

三、安技部人员要负责驾驶员的安全教育工作，按时召开安全例会及安全

教育培训，负责公司车辆的检测维修、年审、保险、牌证换发等有关事宜，负责处

理安全生产事故。

四、营运部门要加强驾驶员的行车安全管理，制定驾驶员岗位职责，督促

驾驶员遵守《道路交通安全法》、《道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规

则，安全驾车，并应遵守本公司其他相关的规章制度。

1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为旅客提供安

全、及时、便捷、舒适的运输服务。

2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机

件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁

（包括车内、车外和引擎的清洁）。驾驶员发现车辆有故障时要立即检修。不会检

修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的

经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定要保

证证件齐全。行车里程超过四小时的，须配两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过

四小时。

4、驾驶员严禁擅自将车辆交给公司未认可的人驾驶。驾驶员年休假或请假离

开公司，须将随车相关证件及车钥匙交回公司。

5、一个自然年中，出现2次超速20％以上或2次超员、一次超员50％以上

的严重违法行为的驾驶员，调离驾驶岗位或解除劳动合同；情节特别严重的，解

除劳动合同。

6、公司专门为驾驶员设立安全奖，每人每月500元，对于本月按时参加各

类安全学习、培训等会议，未发生违反公司安全管理规定及责任事故的驾驶员进行

奖励。每缺席安全例会、学习、培训等一次，相应扣发100元；违反其他安全规

定，每项扣发50元；发生伤人同等责任交通事故，扣发当月安全奖；发

生亡人3人以下同等责任以上交通事故，视情节轻重，扣发一年安全奖或解除劳动

合同；发生亡人3人以上的交通事故，解除劳动合同。

7、驾驶员出现其他违法违规行为，按企业规章的相应条款处理。

汽车客运站安全生产规范2015-07-0618:52|#2楼

第一章总则

第一条为规范汽车客运站安全生产管理工作，强化汽车客运站安全生产主体

责任，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路运输条例》

及有关法律、行政法规和规章，制定本规范。

第二条本规范适用于所有等级汽车客运站（以下简称汽车客运站）的安全生

产管理工作。

第三条汽车客运站经营者应当贯彻执行国家有关安全生产的法律、行政法规

和政策，按照本规范，制定安全生产管理目标、安全生产管理制度、业务操作规程

和监督管理规则，并组织实施。

第四条交通主管部门和道路运输管理机构应当加弹对汽车客运站的安全生

产监督，督促汽车客运站经营者履行好安全生产源头管理职责。

第二章安全生产管理职责

第五条汽车客运站安全生产管理的总体目标是把住汽车客运站安全生产源头

关，有效预防和减少因汽车客运站源头管理不到位而引发的安全生产事故。

第六条汽车客运站经营者应当坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安

全生产方针，落实安全生产主体责任。

第七条汽车客运站的法定代表人是安全生产第一责任人，全面负责汽车客运

站的安全生产工作。分管安全生产的领导对安全生产负直接的领导责任，其他分管

领导对分管业务范围的安全生产工作负