- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
雇佣合同协议书范本5篇
雇佣合同主体之间的法律地位完全平等,相互独立,不具有身份
上的隶属性和依附性。下面是小编给大家带来雇佣合同协议书范本,
更多雇佣合同可点击“雇佣合同”查看。
雇佣合同协议书范本1
甲方(聘用方):身份证号码
现家庭住址:
乙方(受聘方):身份证号码
现家庭住址:
甲方家中老人年事已高,需要家政服务人员提供相关家政服务;乙
方自称今年____岁、身体健康,能够照顾甲方老人的生活起居等家政
服务各项工作的能力。甲乙双方根据平等自愿的原则,经协商就涉及
家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议,具体内容如下:
一、甲方老人需要乙方提供的家政服务主要工作内容:
1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作;
2、负责居室环境卫生工作;
3、住在老人家中,照顾好老人的饮食和起居及与之相关的服务工
作;
4、如果老人生病住院,负责照看和陪护工作。
二、甲方的权利和义务
1、甲方应及时按月支付给乙方足额劳务工资,试用期半个月,劳
务工资按每月____元计发;试用期满后,劳务工资按每月____元计发。
每个月安排乙方2个休息日,如果乙方没有按日得以休息,甲方应按
日加倍计发劳务工资。
没有特殊情况,甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间
为每个月底的最后一天。
2、甲方向乙方提供免费食宿。做到平等待人、不岐视、不_、保
证乙方在服务期间人身和财产的安全。有义务对乙方的家政服务工作
进行指导。
3、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时,甲方应及时通知
其家人,并在力所能及的范围内采取必要的救治措施,但甲方不承担
任何与之相关的费用照顾老人保姆雇佣合同3篇照顾老人保姆雇佣合
同3篇。因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害,
经双方协商一致,甲方可以适当负担部分医药费用。
4、甲方不得_乙方从事合同以外的工作。
5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方
使用家中电话拨打长途。
6、甲方老人家中的贵重物品应自行妥善保管。对乙方因工作失误
造成的经济损失,应同其协商解决或求助法律帮助,不得侵犯乙方的
人身权益
7、甲方如发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病时,可以随时解
除本合同。
8、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政服务
工作,甲方有权解除本合同。
三、乙方的权利和责任
1、乙方向甲方保证身体健康,能够胜任家政服务工作、无不良社
会记录。
2、乙方具有照顾老人饮食起居的基本常识和工作经验,能够提供
相关家政服务。
3、乙方应当尊重和维护甲方的合法权利,自觉履行本协议规定的
家政服务项目,热诚耐心服务。
4、享有按月、按时得到劳务工资的权利。
5、有权拒绝甲方提出的不合理要求。有权维护自己人身财产权利
不受侵犯。
6、乙方应当安心做好家政服务工作,如遇特殊情况(亲属患病、
家有急事等),需回家处理时,应先事先征得甲方的同意。
7、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中,不得随便翻拿或故
意损坏甲方家中的物品,否则,应承担相应的法律和赔偿责任。
8、乙方不得参与甲方家庭及邻纠纷,不得对外泄露甲方家庭信息
等隐私,尊重甲方老人的生活习惯,不得_所服务对象。
9、合同期内,乙方如欲提前解除本合同,乙方应当提前5天通知
甲方,以便甲方及时另行聘请家政服务人员。
四、其他
1、合同执行期间,双方如发生纠纷,应先协商解决,协商不成可
向合同履行地基层法院提起民事诉讼。
2、合同期限:__年__月__日至__年__月__日止。
3、本合同一式三份,甲乙双方和担保方各执一份,自签订之日起
生效。
雇佣合同协议书范本2
甲方(经营者):_____________联系电话:__________________
法定代表人:_______________经营住所:__________________
乙方(消费者):_____________联系电话:__________________
家庭住所:_________________身份证号:_______________
文档评论(0)