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培训学校工作总结最新7篇

学校培训工作总结篇一

一、提高了思想认识

在培训班开班的第一天，刘校长就给我们做了重要的动员报告，我们

更深刻地了解了当前高职院校办学必须加强内涵建设，而内涵建设的根本

就是教师队伍和干部队伍的建设，就是教职员工素质的建设，刘院长反复

强调教育教学信息化和现代化建设，并将推动空间教学作为当前和今后教

学内涵发展的一种重要模式；刘XX副校长将一年来空间资源课程建设经

验和如何进一步建设空间与大家进行了交流分享，随着空间建设在教学应

用、师生交流互动以及对外宣传中所体现出来的先进性、优越性，空间教

学已深入人心。XX副校长在培训班小结上的讲话则给我们注入了强心针，

他的讲话让我们感受到了民院这个大家庭的温暖，也感觉到领导对我们这

支队伍的关注与关心。

随后又听取了学院赖副书记关于廉政建设的报告和蒋书记的高校后勤

管理工作以及袁副院长关于国库集中支付制度的报告，进一步认识到高校

廉政建设的必要性和紧迫性，了解了我院这些年来关于廉政建设的主要措

施及效果，增强了对院领导开展廉政建设的信心。学院谢希钢副校长有关

信息化发展与趋势的报告，使我们进一步了解了学院这次推出空间建设的

重大举措是顺应高职教育历史发展的要求，是信息化建设的必然趋势，是

国家示范性高职院校建设的又一次重大突破；学院副校级督导袁XX关于

加强资产管理提高预算资产管理意识的讲座使我们了解了关于国库集中支

付制度的要求和做法，认识到学院加强预算管理的目的，作为一名基层财

务人员，在为今后的工作中更加应当配合学院加强这方面的工作，促进学

院管理工作更上一个台阶。

此外，我们还听取了科研处李科处长关于项目建设的讲座，项目制建

设是一项重要的工作，作为每一位行政人，都应该在这方面不断加强；刘

X关于教务管理系统的讲座和正方公司代表的讲座正是与我们平时工作息

息相关的，对我们来说是非常有用的，我们受益匪浅。

二、增强危机意识

当前生源人数锐减而造成的高职院校生源紧张问题不可避免的形成了

僧多粥少的书面，在与其他高职院校的激烈竞争中，我们只有通过内涵发

展，坚持特色办学，才能破解发展难题。作为一名基层行政工作人员，以

前我们可以只会因做事而做事，不会更多的去想事，以致在日常工作中执

行效果不佳。而现在，越来越激烈的竞争让我们必须提高自身的工作能力，

能者上，庸者下，无能者无所为。我们要化被动做为主动做，更好地服务

全系师生，这也是学院发展的需要。

三、明确了工作目标

1、任劳任怨，甘当无名英雄。学院行政管理工作的性质和任务决定

了学校行政管理人员的地位与功能，主要是起辅助、服务的作用，这就要

求每个行政管理人员把自己的责任感和使命感自觉地置于甘当无名英雄的

前提之下，不要计较个人得失，做好领导的左右手，以辅助领导赢得各项

工作的圆满完成。

2、积极参与，勇挑重担。随着学院的发展，学院对行政管理人员的

综合能力的要求也越来越高。因此，要求每个行政管理工作人员必须具有

积极参与精神。在参与中要积极大胆，实事求是，敢抒己见。

3、勇于竞争，锐意进取。在教育发展的当今，需要行政管理人员能

尽快接受新事物，有较强的预见性，在各项工作中一定要有新的突破，必

须思想开放，锐意进取，在竞争中求创新，求发展。

4、加强学习，包括文化方面、专业技能方面、管理方面、学院各项

规章制度方面的学习，以自身综合素质的提高去适应学院整个大环境的变

革发展。

我校根据县教育局和镇教育办关于20xx—20xx学年寒假教师集训工

作安排的精神，于2月26日—27日集中进行了为期2天的寒假教师集训

工作。为保证本次集训质量，学校领导经过认真准备、精心组织、细致安

排，通过学习、讨论、交流、总结等方式方法，从理论学习、思想整顿、

工作总结、经验交流、专题讨论、工作安排等方面扎实组织落实，达到了

预期目的。现就本次寒假教师集训工作总结如下：

一、领导重视，安排扎实，保证了集训质量。

26日报到后，学校召开了领导班子会议，专门研究了集训班学习内

容，制定了集训班日程安排，明确了此次集训班应完成的任务和要达到的

目的。由于集训工作目的明确、安排扎实、内容具体、时间保证，要求严

格、人员到位、教职工听讲仔细，学习认真，讨论热烈，发言积极，记录

详细，没有因事因病请假和迟到早退现象，从而保证了集训质量。

二、内容具体，形式多样，多角度洗脑换髓。

1、26日上午，常锡宝同志首先传