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综合复习题
1、职位分类制度的作用和意义在于：为职务设置提供基础，为各项管理提供依据。
答案：正确
2、职位设置所依据的四大要素为：职能、规格、编制限额、职数以及结构比例。
答案：正确
3、下列属于综合管理类非领导职务的有（??????????）。
A、巡视员
B、副调研员
C、主任科员
D、科长
E、办事员
答案：ABCE
解析：
4、各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑(???????)。
A、职级的因素
B、职务的因素
C、岗位的因素
D、品位的因素
答案：D
解析：
5、我国规定了从
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