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2024年新型农民培训总结会领导讲话

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

首先，我要对大家对于2024年新型农民培训的辛勤付出和努力工

作表示衷心的感谢和崇高的敬意。在这一年的时间里，我们坚持科学

规划、精心组织，不断创新方法手段，努力提升农民培训质量和效

果，为农民群体提供了更加丰富全面的培训资源和服务。在今天的总

结会上，我愿意就2024年新型农民培训的工作进行一下总结，并向大

家发表几点意见与建议。

首先，2024年新型农民培训工作取得了一定的成绩。通过实施数

字化、网络化的培训模式，我们进一步提升了培训的覆盖面和普及

率，有效解决了地域、时空的限制问题，让更多的农民受益。同时，

我们注重培训内容的实用性和针对性，根据农民的需求和家庭农场的

发展趋势，精心设计了一系列实用技能、科学种植、市场营销等培训

课程，大大提升了农民的综合素质和技术水平。此外，我们还充分发

挥了培训示范基地的作用，组织了一系列现场实训和实践活动，让农

民亲身参与，提高了培训的针对性和实效性。

然而，我们也要清醒地认识到，2024年新型农民培训工作还存在

一些不足和问题。主要表现在以下几个方面：一是培训资源的不均衡

分布，有些地区和农村基层组织缺乏培训场所和师资力量，制约了培

训工作的全面展开；二是培训内容的单一化，过于注重技术和知识传

授，对于农民的创新意识和创业能力培养存在不足；三是培训效果的

评估不充分，缺乏科学的评估指标体系，无法准确评价培训工作的成

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果和质量；四是培训机制的薄弱性，缺乏长效机制的建立和规范管

理，容易导致培训成果难以持久化和传承。

面对这些问题和挑战，我提出以下几点建议：一是加大培训资源

的投入和整合力度，通过政府、社会力量等多方合作，加强农村培训

基地的建设和师资队伍的培养，提升培训服务的质量和水平。二是创

新培训内容和形式，注重培养农民的创新能力和创业意识，引导农民

从单纯的劳动者转变为经营者和创业者，提高农村经济的发展活力和

竞争力。三是建立科学的培训评估机制，明确培训的目标和指标，通

过市场调研、培训考试、脱贫效果评估等手段，全面、客观地评估培

训工作的成果和质量，为培训工作的改进和优化提供科学依据。四是

健全培训机制和管理体系，加强对培训机构和培训师资的管理，加强

与农村基层组织的合作，形成政府主导、社会参与、市场导向的培训

机制，推动培训工作的可持续发展。

最后，我要强调，新型农民培训工作是一项复杂而艰巨的任务，

需要我们全社会的共同努力和支持。希望各位领导能够继续关心和支

持农民培训工作，提供政策、资金等方面的保障和支持；希望各位同

事能够发挥专业和团队优势，加强协作和沟通，形成合力，推动农民

培训工作向纵深发展。让我们共同努力，为打造现代农业、实现乡村

振兴作出新的更大的贡献！

谢谢大家！

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