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软件水平考试考试试题及答案8篇

软件水平考试考试试题及答案8篇第1篇

类封装了信息和行为，是面向对象的重要组成部分。在系统

设计过程中，类可以划分为不同种类。身份验证通常属于

（），用户通常属于（请作答此空）。A.控制类B.实体类

C.边界类D.接口类

答案：B解析：类可以分为三种类型，分别是实体类、边界

类和控制类。1、实体类实体类的主要职责是存储和管理系

统内部的信息，它也可以有行为，甚至很复杂的行为，但这

些行为必须与它所代表的实体对象密切相关。2、控制类控

制类用于描述一个用例所具有的事件流控制行为，控制一个

用例中的事件顺序。例如，用例身份验证可以对应于一个

控制类身份验证器，它提供了与身份验证相关的所有操作。

控制类用于对一个或几个用例所特有的控制行为进行建模，

控制对象（控制类的实例）通常控制其他对象，因此，它们

的行为具有协调性。通常情况下，控制类没有属性，但一定

有方法。3、边界类边界类用于描述外部参与者与系统之间

的交互，它位于系统与外界的交接处，包括所有窗体、报表、

打印机和扫描仪等硬件的接口，以及与其他系统的接口。要

寻找和定义边界类，可以检查用例模型，每个参与者和用例

交互至少要有一个边界类，边界类使参与者能与系统交互。

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边界类是一种用于对系统外部环境与其内部运作之间的交

互进行建模的类。常见的边界类有窗口、通信协议、打印机

接口、传感器和终端等。实际上，在系统设计时，产生的报

表都可以作为边界类来处理。

人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关

于人员配备管理计划的叙述中，（）是正确的。A.制定人

员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源

分解结构等描述工具B.项目人力资源计划可以是正式或非

正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划C.人

员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不

涉及人员培训和奖惩措施D.项目人力资源计划是项目人员

配备管理计划的一个分计划

答案：A解析：项目人力资源计划编制过程也会制定一个项

目人员配备管理计划，该计划确定何时、如何招聘项目所需

的人力资源、何时释放人力资源、确定项目成员所需的培训、

奖励计划、是否必须遵循某些约定、安全问题以及人员配备

管理计划对组织的影响等。

应用系统的安全风险涉及很多方面，以下属于数据库服务器

安全风险的是（）。A.IIS服务器安全漏洞B.Apache服务器

安全漏洞C.Websphere服务器安全漏洞D.SQLServer服务

器安全漏洞

答案：D解析：本题考查应用系统安全风险的基本知识。应

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用系统的安全风险包括：文件服务器的安全风险、数据库服

务器的安全风险、病毒侵害的安全风险和数据信息的安全风

险。题目中IIS和Apache是Web搭建Web服务器的工具，

Websphere则是IBM公司开发的中间件服务器，它们并不存

在数据库服务器的安全风险。

构成计算机系统内存的主要存储器件是()。

A.SRAMB.DRAMC.PROMD.EPROM

答案：B解析：本题考查计算机系统基础知识。随机存储器

(RAM)分为静态随机存储器(SRAM)和动态随机存储器(DRAM)

两类。其中，SRAM速度快，不需要刷新操作，缺点是集成度

低价格高，在主板上不能作为用量较大的主存。DRAM是最为

常见的内存储器，采用电容存储，其数据只能保持很短的时

间，每隔一段时间需要刷新充电1次，否则内部的数据会丢

失。对于可编程的只读存储器(ProgrammableReadOnly

Memory，PROM)，其内容可以由用户一次性地写入，写入后

不能再修改。可擦除可编程只读存储器

(ErasableProgrammableRead