货运用工合同书范文5篇.docx

货运用工合同书范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________，以下简称甲方。

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，籍贯：_________，根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排的工作岗位工作，在试用期满后，双方同意乙方在甲方担任_________岗位工作。在合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的表现，调整乙方的工作岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、劳动保护和工作条件

1.甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生教育和安全培训，并提供必要的健康检查条件。

2.乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

四、工作报酬

1.根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方的工资为_________元。（含基本工资、职务补贴、饭贴、交通补贴及年功奖励等）。

2.甲方根据国家、市政府和单位有关规定，调整乙方的工资。

3.乙方享受公司规定的福利待遇。

4.甲方在合同期内因特殊情况需调整乙方工资或终止合同，应与乙方协商并征得乙方同意。否则，由此引发的后果由甲方负责。

五、工作纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方制定的规章制度和劳动纪律。遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范。

2.乙方因违反劳动纪律或操作规程而造成的一切后果均由乙方承担。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。如协商不成的，本合同继续有效。如因情况发生重大变化或不可抗力因素，经双方协商一致的，可以解除本合同。如一方有以下情形的，另一方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）有精神病等不能胜任工作情形的。

2.有下列情形之一时，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

（7）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一时，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内的；

（2）乙方在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日，具体安排由甲方决定。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。具体支付时间和方式由双方协商确定。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，甲方有权根据乙方的表现调整工资。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护