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临时工聘用协议合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚信的基础上，达成以下聘用协议：

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签。

二、工作内容和职责

1.乙方同意接受甲方临时性工作安排，具体岗位和职责以甲方通知为准。

2.乙方应认真履行岗位职责，按时完成甲方交办的工作任务。

3.乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密。

三、工作时间和地点

1.甲方安排乙方的工作地点为XXXX，工作岗位为XXXX。

2.乙方的工作时间为弹性工作制，具体以甲方通知为准。

3.乙方应按时上下班，如有特殊情况需提前告知甲方。

四、报酬和福利

1.乙方的报酬由基本工资和绩效工资组成，具体金额以甲方通知为准。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的福利。

3.甲方根据乙方的表现和贡献，可给予乙方相应的奖励。

五、社会保险和公积金

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

2.乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费和住房公积金部分。

3.社会保险费和住房公积金的缴纳比例以当地政府规定为准。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供必要的安全生产条件和劳动防护用品，保障乙方的生命安全和身体健康。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，避免发生安全事故。

3.甲方应定期组织员工进行健康检查，保障乙方的健康权益。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方业务发生严重困难或因转产、机构调整等客观情况发生变化，致使本合同无法履行的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费或公积金的；

（4）乙方的合法权益受到侵害的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

5.甲乙双方解除或终止本合同时，应按照法律法规的规定办理相关手续。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.因甲方原因造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。但因乙方过错造成的损失除外。

4.双方均有过错的，应根据各自的过错程度承担相应的责任。

5.违约方承担责任后，除符合法律法规规定外，双方应继续履行本合同。

九、争议解决方式

1.因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁裁决结果。

2.在争议处理过程中，双方应保持沟通畅通，避免因误解或沟通不畅导致矛盾升级。同时，双方也应积极配合相关部门的调查和调解工作，以便尽快解决争议。如一方不配合或拒绝履行裁决结果的，另一方可向人民法院申请强制执行。

3.在争议处理期间，除涉及争议部分外，其他合同条款仍应继续履行。如因争议处理导致合同部分条款无法履行的，双方可协商变更或解除相关条款。但变更或解除合同不得损害双方的合法权益和社会公共利益。如有损害的，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止，为期______年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应完成该岗位所要求的工作内容。

2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日______小时工