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教育培训机构年终工作总结

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教育培训机构年终工作总结（精选16篇）

极其忙碌而又充实的一年又要过去了，回顾这一年的工作，相信

大家都取得了硕果吧，是时候静下心来好好写写年终总结了。相信大

家又在为写年终总结犯愁了吧，下面是小编帮大家整理的教育培训机

构年终工作总结，欢迎阅读与收藏。

教育培训机构年终工作总结篇1

20xx年我局取得安全生产教育培训资质后开展培训工作的第二个

念头，也是我中心独立运行的头一年。在这一年中，时刻以“安全发

展”为主体思想，紧紧围绕全州安全生产工作总体目标，加强安全生

产教育工作，为提高全州生产经营单位主要负责人、安全管理人员、

特种作业人员和从业人员的综合素质，减轻职业危害，防范伤亡事故，

确保安全安全生产形势持续稳定好转，根据有关安全生产法律法规的

规定，按照年初工作计划，有序开展安全生产教育培训。本年度共计

举办各类培训班6期，其中下基层及企业现场办班共4期，惠及全州

各个企业，培训学员达646人次，考核发证率100%。为不断总结经

验，找出工作中的不足，更好的开展好以后的工作，现将一年来的工

作做以下简要总结：

一、几点经验与做法：

（一）牢固树立为基层企业服务的安全教育理念，提高自身安全

教育培训水平。由于我们安全生产监督管理部门监管的对象多，所涉

及的行业范围广，是属于典型的“点多，面广”，由于我中心组建时

间周期较短，工作人员不具备相应的专业知识技术，安全教育培训工

作也是件很有挑战性的工作，我中心在边开展工作，边总结积累经营，

工作人员和培训教师了解掌握和更新知识的同时，牢固树立为辖区内

基层企业服务的宗旨，及时为他们送去安全生产工作新知识，为企业

排忧解难，力争做到“三为”既（为企业送去安全生产的理念，为企

业送去安全生产法律法规和新政策，为送去企业在生产经营过程中遇

到困难的解决思路和好方法）。倡导工作人员置身到企业中去，及时

了解他们目前需要什么，想要解决什么问题，尽一切力量体现我中心

服务企业的宗旨，以此来提高我们自身的安全教育培训水平和工作能

力。

（二）提高安全教育培训实效性，采取灵活多变的教育培训模式。

总结过去一年来的每次培训方式经验基础上，积极探索灵活方便

的安全教育培训方式，采取“请进来与走出去”的安全教育培训模式

相结合，改变过去单一化的安全教育模式。所谓“请进来”就是把生

产经营单位里应该参加取得安全资格证的相关人员统一集中在某点上

按照规定的时间和内容进行统一授课，严格教学和管理，从而达到安

全教育培训目的的培训形式；所谓“走出去”就是中心根据安全教育

培训要求，组织相关老师到企业进行统一授课，严格教学和管理，尽

力降低教育培训成本，从而达到安全教育培训目的的培训形式。我中

心在确定每期培训方式之后哪个按照《生产经营单位安全培训规定》

（国家安监总局令第3号）的要求，认真抓好落实，增强服务意识，

最大限度为企业提供便利条件，切实做到为企业节约安全教育培训成

本。中心同时也做到每期培训计划、人员、教案、时间、内容、费用

成本等各方面的落实，使安全生产教育培训工作开展更为主动。同时

也体现出中心上门送培训做服务，企业得实惠的本质，从而使企业相

关人员及时教育、培训、考核、取证，使企业相关人员做到持证上岗，

持证上岗率进一步得到提高。

（三）注重授课教师的安排，保障安全生产教育培训的质量。

由于安全生产教育培训工作具有较强的理论性和实践性，所涉及

的知识面广且专业性较强，培训质量的高低和培训对象的意识、技能

的提高与否，关键在于授课教师。故此，我中心注重安排聘请教师要

求具有扎实的法律知识、专业知识和业务能力。因此，我中心始终将

提高安全培训机构教师的素质、能力和水平作为开展安全生产教育培

训工作的重中之重。只有首先不断提高培训授课教师和工作人员素质

才能不断适应新时期新形势下新任务的需要。

（四）循序渐进，严格实施教考分离，加强教学活动管理。安全

教育培训实行脚铐分离制度，这既是教学规定要求，也是教学工作要

求，中心为了使安全生产教育培训工作真正取得实效，在教学管理中，

对学员实施过程管理。一是实施多媒体，图文并茂，深入浅出；二是

严格考勤制度；三是中心负责组织培训教学活动，行政许可办负责对

学员进行考核，严格实施教考分离，并根据安全教育培训考核成绩通

知，对达到合格成绩的学员进行安全资格证申报。通过严格管理，在

很大程度上提高了