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餐饮业劳务合同范本8篇

篇1

甲方名称：XXXX餐饮有限公司

乙方姓名：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：工作内容

乙方同意在甲方旗下餐厅从事厨师工作，具体工作内容包括但不限于烹饪、面点制作等。

第三条：工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工作岗位，安排每周工作XX天，每天工作XX小时。因工作需要加班的，甲方按照国家有关规定支付加班费。乙方享有国家规定的法定节假日休息时间。

第四条：劳动报酬

甲方每月支付乙方工资人民币XX元，其中试用期工资为人民币XX元。甲方根据经营状况和乙方的工作表现，适时调整乙方工资。乙方工资以银行转账形式发放，甲方于每月XX日将乙方工资汇入乙方指定银行账户。

第五条：社会保险和福利待遇

甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有国家规定的社会保险福利待遇。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方按照国家规定对从事有职业危害工作的乙方进行健康检查，并建立健康档案。甲方对从事特种作业的乙方进行专门的培训，并取得特种作业资格。

第七条：合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的；

（3）因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的；

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

5.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

6.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第八条：争议解决

甲乙双方因本合同发生的争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条：其他事项

1.乙方在入职时须向甲方提供真实有效的身份证、学历证明等相关证件。如有虚假，乙方自行承担法律责任。

2.乙方在试用期内须严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。如违反规定，甲方有权解除本合同。

3.乙方在合同期内须严格保密甲方的商业机密，不得泄露给外部人员。如违反保密义务，乙方须承担相应的法律责任。

4.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

6.本合同自双方签字或盖章之日起生效。有效期为三年。期满后经双方协商一致可以续签。

7.在本合同执行过程中，如遇不可抗力因素导致本合同无法继续履行的，双方可协商解除本合同。

8.乙方在合同期内如因故需要离职的，应提前一个月向甲方提交书面离职申请，并协助甲方完成工作交接手续。如未提前申请或未完成工作交接手续擅自离职的，乙方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.甲方自_________年_________月_________日起，录用乙方为劳动合同制职工，合同期为_________年。

2.合同期满，劳动关系即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容和劳动条件

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。

2.甲方必须为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，并负责对乙方进行必要的职业道德教育和岗位技能培训。

3.甲方根据经营需要，可调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、劳动报酬及保险福利待遇

1.甲方依据有关规定和乙方的岗位，按月支付乙方的工资报酬。甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准