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邮箱投简历附件怎么写

Email投递简历究竟是用正文发送简历还是附件发送简历?这个问题

一直都是Email投递简历争论的交点，各有各的理。就这个问题而已，建

议大家视具体情况，灵活处理。在此之前，大家应了解正文发送简历和附

件发送简历各自适用的背景和优缺点。

正文发送简历

优点：

1、无需某某某附件，HR打开邮件正文即可看到简历内容;

2、纯文本格式，容易查看，不会因为电脑没安装其中一种软件而打

不开文档简历文件(如doc、pdf、e某cel等格式)

缺点：

1、正文中简历格式由于各种原因(如邮件编码、邮件发送及转发)而

容易混乱，难以保障;

2、正文中贴照片比较困难、麻烦;

附件发送简历

优点：

1、完全保证简历格式，方便HR某某某简历打印;

2、简历中的照片不受影响;

缺点：

4、附件较大时，邮件发送过程可能会因为不稳定因素而导致邮件发

送失败;

那么，在Email投递简历的时候，如何选择简历投递方式呢?建议参

照以下原则：

1、首先查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文

发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。

1.采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，一定不能在邮件正

文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职

信，说明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的技能素质等优点。

这样做的目的就是在HR没有某某某附件简历前将自己的最大优势呈现出

来。

2.附件的名称要起好，便于HR直接某某某保存。切勿用“我的简

历”“简历3”等字眼，试想，如果人人都以这样的形式命名而HR直接

某某某保存了，那么这么多的简历如何区分呢?附件的名称最好为“应聘

的职位+自己的姓名”，方便HR直接某某某保存，而后又能方便地查阅到

你的简历。如果公司还要求发送其他作品、证明之类的附件，那么这些附

件的名称一定要起好，最好“作品名称+姓名”。这样也能显示出你的专

业性。

3.附件简历的文件格式问题：建议使用Office的Word制作简历，如

招聘信息中没有特别注明，建议不要转成pdf格式，或者使用其他非

Word格式的简历。因为不是每个公司的电脑都安装能打开pdf格式的文

件的软件。在用Word制作简历并保存时，也同时要注意保存的Office

Word版本格式。如果是采用最新版的Word软件(如office2023)，在保

存文件时，一定要保存为低版本的格式，使得低版本的Word软件能够正

常打开(如office2003)。因为多数公司HR使用的电脑，其Office软件

未必是最新版本，如果简历保存的是word高版本格式(如doc某格式)，

则office2003的word是无法正常打开的。同时，也不要将简历压缩成

rar、zip等压缩文件格式，因为也不是每个公司HR电脑都装有解压缩的

工具。

4.附件的大小问题：以附件发送简历，只需要单发送简历即可，无需

发送成绩单、证书等其他附件。除非招聘信息中明确注明要提供这些材料。

使得附件文件不要过于庞大。尽量越小越好。因为不是每个公司的网络连

接外网都很快。

邮件标题应该怎么写?

关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候(在职位广告中)已经声

明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。

不要认为一个HR一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几

百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是

“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关

注程度。所以至少要写上你应聘的职位，而且最好在标题中就写上自己的

名字，这样便于HR审核你的简历。

还有一点：标题要用中文写，除非应聘时要求用英文!每天HR不仅会

收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题

的，所以如果你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了。如果想

证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还

有不要用一些奇怪的符号，比如