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组工干部培训班心得体会5篇_组工干部学习体

会

作为一名组工干部更要加强学习，通过学习接受新思维、新举措，同时

不断加深对所学知识的理解和运用，提升内在素质，进行自我完善，组工

干部培训班就是进行学习，下面是带来的组工干部培训班心得，欢迎查看。

组工干部培训班心得范文一：

从10月13日开始，我参加了为期四天的市组工干部培训班学习。四天

的学习生活，给人以深刻的感受，那就是整个办班体现了理论与实践的充

分结合。她让人觉得：本次办班不仅仅是常规的组工业务知识的培训，更

是一次新时期党校开展科学培训活动的创新，体现了与时俱进、科学施训

的精神实质。

一、破解工作难题交给金钥匙

授之以鱼，不如授之以渔。培训业务目的是为了让学员更好地运用

业务，完成好业务工作。这就要求我们必须在学好业务知识的前提下，注

重掌握好落实业务工作的方法和本领。过去开展培训活动内容是唯业务而

业务。办班完了，工作水平在推进业务落实方面进展不大，效果不佳。原

因是学员们缺乏实践工作经验，找不准落实工作的突破口。在本次培训班

上，各位授课教师都传授了丰富的业务知识。特别是夏部长用18个字——

抓班子，带队伍;抓落实，打基础;抓创新，求实效，把组工业务的基本

内容进行了高度概括，在学员脑海中留下了深深的烙印。让学员们很快掌

握了组织工作的根本任务简明扼要的答案。更为重要的是，夏部长就如何

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推动组织工作的落实，提出了开会是工作的开始，战略上重视，战术

上具体;感性上生动，理性上深刻;目标上明确，手段上准确等富有深意

的工作思想，给人以强烈的震撼力。他深刻地指出了过去培训目标不佳的

症结之所在，就是我们往往把工作落实停留在会议上，安排在表面上，知

其然不知其所以然，知其为不知其所以为。强调了在掌握基本业务知识的

基础上，在实际上要深入的极端重要性。他还列举了组织理论学习，过去

读报、读文件是因为学员文化程度低，文件传阅面窄的必然要求。新时期

则要适应新形势，采取新的学习形式等。这都是教我们用敏锐的思维方式

去总结只有运用实践上深入这把钥匙，才能更好的推动各项工作。

二、教育管理方式凸显新变革

过去党校的教学方法，一般是满堂灌，学员一味的受师长管，课程

全部是纯粹的理论课。这样，往往形成的局面是学员被动地学和枯燥地学，

松散文秘范文地学。此次培训，在变革教育管理方式上有新的突破，使学

员在党校学习变成了主动地学、生动地学和严谨地学，为新时期党校培训

如何开展教育管理探出了一条新路。

一是考试督学。组织学员先系统地培训，后结业考试。把全体学员的考

试成绩进行排名公示，有助于学员把培训的压力变为动力，从培训开始就

要端正学习态度，必须以严谨的学风认真学习，准备接受学习成果的检阅，

转变了原来部分学员认为来党校培训，就是一种给予修养时光待遇的思

想观念。二是课堂检学。授课教师先授课，后检查学习效果。检查学习

效果的方法有教师提问，随机点学员作答，以及学员分组互问互答等。课

堂检学方式，体现了课堂教学互动特色，活跃了课堂教学氛围，提高了教

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学效果。从保证每堂课教学质量开始，