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新冠肺炎疫情防控方案范文

一、

概况1.基本情况。

2.人员及分布情况，包括中方人员、家属、系统外中方人员、当地雇

员。位置示意图和人员分布图。

3.生产和生活方式。

二、所在国疫情分析1.所在国疫情描述截至当地时间3月4日24时，

某某国共发现新型冠状病毒感染确诊病例某某例，疑似病例某某例，死亡

某某例，治愈某某例。描述新冠病例的地区分布情况，我企业距离最近疫

区的距离，疫情对我企业的影响。

2.所在国政府管控要求描述所在国政府入境管控要求，包括对中国居

民、其他疫区国居民的管控要求。对集会、学校、交通等管控要求。其他

疫情防控的措施和要求。

3.所在国病毒检测与救治能力

描述所在国公布的新冠病毒检测和新冠肺炎救治机构，考察新冠肺炎

救治机构的救治能力，是否具有无创和有创呼吸机、管道氧、血液净化、

血浆置换、ECMO等。

三、组织机构与职责1.成立新冠疫情防控领导小组防控小组人员构成。

（7）组织企业严格落实疫情防控方案各项管控措施，负责企业所属

人员和资源配置、力量调动、储备物资的采购和发放、储备金的使用等。

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（8）负责组织编制、审批企业疫情应急处置预案并开展演练，发现

病例及时上报，并组织做好应急处置。

（9）做好员工安抚工作和疫情防控宣传工作，组织协调好现场生产

运行，保障业务连续性，尽量降低疫情影响。

（10）

完成上级交办的其他工作任务。

四、防控措施（一）宣传教育1.根据企业人员情况，编制不同语言

版本的疫情防治知识培训课程，培训内容包括：新型冠状病毒肺炎知识、

个人防护、居家防护、工作区域防护、员工应该遵守的管理规定等。

2.对中外方全体员工、员工家属开展疫情防治知识培训。培训周期：

新冠疫情极高风险、高风险国家（地区）每周培训1次，中风险、低风险

国家（地区）每2周培训1次。

3.向当地员工介绍国内外防控经验，积极动员中外方员工、员工家属

自觉落实防控措施，开展互相监督。

（二）

人员管理1.中方人员动迁

暂停企业中方人员动迁。对急需派出国的特殊人员，根据《关于疫情

防控期间加强特殊需求因公出国境和回国人员管理工作的通知》（国际

〔2022〕44号）要求，在“特殊需要、健康保障、所在国政策允许”三

个前提下，采取“一事一议”原则。

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返回企业后一律集中隔离14天，并开展重点人员健康监控和流行病

学背景调查。流行病学背景调查应统计员工和家属14天内疫区旅行史或

居住史、目前健康状况、病例密切接触史等信息。

海外企业返回国内人员，建立内部管理程序，在落实所在地同意返回

的意见、专车接送、居家隔离14天等措施后，报国际部批准后方可动迁。

2.外方人员动迁完善外方人员休假与动迁管理。外方员工自第三国返

回企业后一律集中隔离14天，并开展重点人员健康监控和流行病学背景

调查。

3.健康监控每日开展中外方全体员工健康状况申报、体温监测（2次

/日），记录异常人员（发热体温超过37.2℃、干咳、乏力及其他异常）

信息。

全面排查员工及家属健康状况，建立健康台账，并制定个人健康信息

汇报制度，实行健康信息动态监控，有本人或

亲属感染疫情的，不得到岗工作。

4.通勤员工管理每日通勤员工等不受控流动人员原则上采取居家办公

措施，无法做到居家办公的应严格分组上班，各组员工不交叉不接触，并

开展流行病学背景调查。

5.外出管理建立人员