DB3212T 1092-2021 幸福民企评价规范　.pdfVIP

ICS03.100.99

CCSA00DB3212

泰州市地方标准

DB3212/T1092—2021

幸福民企评价规范

2021-12-30发布2021-12-31实施

泰州市市场监督管理局发布

DB3212/T1092—2021

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

本文件由泰州市工商业联合会提出并归口。

本文件起草单位：泰州市工商业联合会。

本文件主要起草人：于勇、殷小将。

I

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幸福民企评价规范

1范围

本文件规定了幸福民企评价的评价机构、评价对象、评价内容、评价流程、结果运用、长效管理等

内容。

本文件适用于泰州市辖区幸福民企的评价工作。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

幸福民企happyprivateenterprise

以提升民营企业员工幸福指数，促进企业可持续发展，实现员工与企业和谐发展为目标的企业，其

核心文化和典型特征是“以人为本”。

3.2

民营企业privateenterprise

民间私人投资、民间私人经营、民间私人享受投资收益、民间私人承担经营风险的法人经济实体。

4评价机构

4.1领导小组

应建立市及各市（区）幸福民企评价工作领导小组，领导小组下设办公室。

4.2市领导小组工作职责

4.2.1制定年度工作计划，并依据工作计划形成幸福民企创建工作方案。

4.2.2发现解决创建工作中的矛盾问题，总结经验教训，提出加强改进指导意见措施。

4.2.3每两年自下而上组织逐级考评认定幸福民企，并组织授牌表彰，形成年度工作总结报告。

4.2.4结合各成员单位职能，为幸福民企的构建提供支持和保障。

4.3市领导小组办公室工作职责

4.3.1负责有关大项会议、重大活动，以及年度创建工作的谋划、提出开展工作的方案建议。

4.3.2协调各成员单位相关部门、地区单位、企业组织开展创建活动和跟踪督查、跟进指导。

4.3.3组织承办幸福民企创建活动的动员部署、考察调研、学习交流、考评认定、表彰奖励等活动。

4.3.4会同各成员单位开展年度和阶段性创建工作规划、总结，协调相关部门、媒体正面宣传引导。

5评价内容

泰州市幸福民企考评细则分值表由4个一级指标和14个二级指标组成，评价规范见附录A。

6评价周期

幸福民企评价工作每两年开展一次。

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7评价流程

7.1下发通知

市幸福民企评价工作领导小组办公室依据年度工作计划下发通知，开展幸福民企评价工作，明确评

价程序的时限，提出具体工作要求。

7.2自评申报

7.2.1民营企业可根据自身实际，进行自我检查、分析评价，向所在地各市（区）幸福民企领导小组

办公室申报递交申报材料。

7.2.2市直属商会会员企业申报材料由各商会统一汇总报送市幸福民企领导小组办公室。

7.3初审初评

各市（区）领导小组办公室组织对企业初审并实地考察、按考评标准