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退休领导返聘合同模板7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[个人姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及甲方有关规章制度，为明确双方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。

一、返聘事由

甲方因工作需要，需返聘已退休的领导，以完成特定的任务。

二、返聘期限

本次返聘的期限为[具体年数]年，自[起始日期]至[终止日期]。

三、返聘岗位及职责

1.返聘岗位：[岗位名称]

2.职责范围：[具体职责描述]

四、待遇及支付方式

1.薪酬待遇：乙方在返聘期间的薪酬待遇为每月[具体金额]元，包括基本工资、津贴、补贴等。具体发放方式如下：

（1）基本工资：[具体金额]元/月；

（2）津贴、补贴等：[具体金额]元/月。

2.支付方式：甲方应按月将工资、津贴、补贴等款项通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

五、保险及福利

1.养老保险：乙方在返聘期间，甲方应按规定为乙方缴纳养老保险费。具体缴纳比例为：甲方缴纳[比例]%，乙方缴纳[比例]%。

2.医疗保险：乙方在返聘期间，甲方应按规定为乙方缴纳医疗保险费。具体缴纳比例为：甲方缴纳[比例]%，乙方缴纳[比例]%。

3.工伤保险：乙方在返聘期间，甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费。具体缴纳比例为：甲方缴纳[比例]%，乙方缴纳[比例]%。

4.失业保险：乙方在返聘期间，甲方应按规定为乙方缴纳失业保险费。具体缴纳比例为：甲方缴纳[比例]%，乙方缴纳[比例]%。

5.生育保险：乙方在返聘期间，甲方应按规定为乙方缴纳生育保险费。具体缴纳比例为：甲方缴纳[比例]%，乙方缴纳[比例]%。

6.福利待遇：乙方在返聘期间，甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如过节费、年终奖等。具体发放标准为：[具体标准]。

六、合同变更与解除

1.合同变更：如需调整返聘期限、岗位及职责、薪酬待遇等，应由双方协商一致后书面变更本合同。

2.合同解除：如需提前解除本合同，应由双方协商一致后书面解除。若一方违约，违约方应承担相应的违约责任。

七、争议解决

如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：[公司名称]

日期：2024-05-06

乙方（签字或盖章）：[个人姓名]

日期：2024-05-06

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[个人姓名]

根据甲方工作需要，经双方协商，达成如下协议：

一、返聘条件

1.乙方为甲方在职或退休职工，具有相关专业技能，愿意为甲方提供特定项目的服务。

2.甲方需要乙方提供专业技术支持或管理咨询，且乙方能够满足甲方的需求。

3.乙方身体健康，能够胜任返聘岗位的工作要求。

二、返聘岗位及职责

1.返聘岗位：[具体岗位名称]

2.职责范围：[具体职责描述]

三、返聘期限

1.返聘期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，提前终止返聘关系。

四、待遇及支付方式

1.甲方每月向乙方支付返聘工资，具体金额为[金额]元。

2.乙方返聘期间享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于：[具体福利待遇描述]

3.甲方可根据乙方的实际工作表现，给予乙方一定的奖金或津贴。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括：[具体险种名称]等。

2.甲方应为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方在返聘期间的社会保险及住房公积金由甲方负责办理，费用由甲方承担。

六、保密及竞业限制

1.乙方在返聘期间及返聘结束后，应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。

2.乙方在返聘期间及返聘结束后，不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在返聘期间及返聘结束后，不得将甲方的商业机密、技术资料等泄露给第三方。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照合同约定向乙方支付工资或福利待遇的，应按日向乙方支付违约金[金额]元。

3.乙方违反保密及竞业限制约定的，应向甲方支