原创力文档- 1、本文档共21页，其中可免费阅读7页，需付费170金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
PAGE6
知识产权代理企业人力资源现状的问题研究
摘要
随着我国经济社会的发展，知识产权越来越受到重视，对经济社会的发展的影响也日益加深。在管理理论的完善和创新中，知识产权成为人力资源的新内容，在企业中如何做好这项工作及如何管理公司员工起着至关重要的作用，也是企业能否长远发展的关键。在近几年来，知识产权行业也进入了快速发展期，这一显著特点使知识产权人员队伍日渐壮大，使人力资源状况出现了许多新问题，所以本文将从当前存在的人力资源现状问题出发进行研究，分析对策，提出可行且有效的措施。本文以知识产权代理企业人力资源现状为研究对象，首先介绍了知识产权代理企业的基本情况，然后对知识产权人员
文档评论（0）