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内部待岗协议书范文8篇

篇1

甲方：XXX公司

乙方：XXX员工

鉴于甲方目前面临业务调整和人员优化的实际情况，经与乙方协商，达成以下内部待岗协议：

一、协议背景

1.甲方因业务调整和人员优化，需对部分员工进行暂时性的待岗处理。

2.乙方理解并同意甲方的决定，自愿接受待岗安排。

二、协议内容

1.待岗期限：本次待岗期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。待岗期满后，乙方应重新竞聘甲方岗位，甲方根据乙方竞聘表现及业务需求决定是否重新录用乙方。

2.待岗期间待遇：在待岗期间，甲方将按照以下标准向乙方支付待遇：

（1）基本工资：甲方将按照乙方原工资的XX%向乙方支付基本工资，确保乙方在待岗期间的基本生活需求。

（2）绩效工资：根据乙方的实际工作情况，甲方将向乙方支付一定的绩效工资，具体数额根据乙方的工作表现而定。

（3）福利待遇：乙方在待岗期间，将不再享受甲方的其他福利待遇，如年终奖、过节费等。

3.待岗期间工作安排：在待岗期间，乙方应遵守甲方的各项规定，合理安排时间，积极参与甲方组织的培训和学习活动，提高自己的业务能力和综合素质。

4.违约责任：若乙方在待岗期间违反甲方的规定或未按照协议要求履行义务，甲方有权解除本协议，并追究乙方的违约责任。

三、协议解除与终止

1.本协议在以下情况下可以解除：

（1）双方协商一致的；

（2）乙方在待岗期间表现优异，甲方提前录用乙方的；

（3）乙方在待岗期满后未能重新竞聘成功，且双方无法达成其他协议的。

2.本协议解除后，乙方应尽快办理离职手续，并返还甲方在待岗期间提供的培训和学习机会。同时，乙方应保证在离职后不得泄露甲方的商业机密和保密信息。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经过协商达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：XXX公司

乙方（签字/盖章）：XXX员工

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：XXX公司

乙方：XXX员工

根据XXX公司（以下简称“甲方”）与员工XXX（以下简称“乙方”）签订的劳动合同，以及甲方的内部待岗规定，经双方协商一致，达成如下内部待岗协议：

一、内部待岗事由

因乙方在甲方工作期间存在XXX（如工作态度消极、工作技能不足、工作表现不佳等）情况，甲方根据内部规定，决定对乙方进行内部待岗处理。

二、内部待岗期限

本次内部待岗期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。待岗期满后，乙方需重新参加甲方的工作岗位竞聘。

三、内部待岗待遇

1.乙方在内部待岗期间，甲方将按照乙方原工资待遇的XX%支付生活费。具体金额为每月人民币XX元整。

2.乙方在内部待岗期间，享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、年终奖等。

3.乙方在内部待岗期间，如因个人原因提出离职，需提前XX天以书面形式通知甲方，并按照规定办理离职手续。

四、内部待岗期间工作要求

1.乙方在内部待岗期间，需遵守甲方的各项规章制度，不得擅自离岗、旷工或从事其他违反公司规定的行为。

2.乙方需积极参与甲方组织的内部培训和学习活动，提高自身业务能力和工作技能。

3.乙方在内部待岗期间，需保持与甲方的沟通畅通，及时汇报个人工作进展和遇到的问题。

五、违约责任

1.乙方在内部待岗期间，如违反甲方规定或未达到公司要求，甲方有权延长其待岗期限或加重其待岗处罚力度。

2.乙方在内部待岗期间，如因个人原因提出离职并给甲方造成损失的，需承担相应的赔偿责任。

3.甲方在内部待岗期间，如未按照协议约定向乙方支付生活费或提供福利待遇，需承担相应的违约责任。

六、其他约定事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

甲方（签字/