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学校宿管人员聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX学校

乙方（受聘人）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：X，专业：X，职务：X，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相学校关法律法规，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。

一、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止，期限为X年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事学校宿舍管理工作。

2.乙方的工作地点为甲方学校内。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行每周工作X小时，每天工作X小时的工作制度。

2.乙方在合同期内享受法定节假日及婚假、丧假等带薪假期。

四、劳动报酬

1.甲方的工资组成为基本工资加绩效工资。

2.乙方的基本工资为每月XX元。

3.乙方试用期满后，甲方根据乙方的工作表现及能力，可调整乙方的工资。

4.甲方于每月XX日左右向乙方支付工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按规定为乙方办理社会保险手续。

2.乙方在合同期内享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施。

2.甲方为乙方提供必要的安全防护措施。

3.乙方在合同期内应遵守甲方的安全规定和操作规范。

七、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的规章制度，并履行相应的岗位职责。

2.乙方违反甲方规章制度或岗位职责的，甲方有权依据相关规定进行处理。

八、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同期满或双方约定终止条件出现时，本合同即行终止。

九、违约责任及赔偿金额的计算方法

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。赔偿金以乙方在甲方工作的年限为基数，每工作一年支付一个月工资作为赔偿金。不满一年的部分按一年计算。具体数额以乙方离职前一年的平均工资为基数计算。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应支付甲方赔偿金。赔偿金以甲方为乙方支付的培训费用为基数，每培训一年支付一年工资作为赔偿金。不满一年的部分按一年计算。具体数额以甲方实际支付的培训费用为准。如甲方无法提供有效培训费用凭证的，则按乙方的工资总额计算。

3.双方违反合同约定造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额以对方实际损失为准。如无法证明实际损失的，则按违约方合同期内的工资总额计算。违约方应承担的赔偿责任包括但不限于因违约行为导致的对方直接经济损失及预期利益损失等。

4.如因不可抗力导致双方无法继续履行合同的，双方均不承担违约责任及赔偿责任。但不可抗力事件结束后仍无法继续履行合同的除外。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府政策调整等不可预测的事件。对于不可抗力事件的认定及影响程度由双方协商确定。如协商不成的，可提交仲裁机构或法院进行裁决。

篇2

本合同由以下双方签订：

甲方（聘用方）：XXXX学校

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

联系电话：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

联系电话：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下条款，以资共同遵守：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范双方的行为，确保学校宿管工作的顺利进行。

二、聘用岗位及职责

1.乙方聘用的岗位为学校宿管人员。

2.乙方的主要职责包括