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企业内部党建工作定期检查制度

第一章总则

为加强企业内部党建工作，确保党的方针政策和决策部署在企业的贯彻落实，提升党建工作质量，特制定本制度。党建工作是企业发展的重要保障，定期检查制度旨在通过系统的检查与评估，发现问题、总结经验、推动改进，确保党建工作与企业发展相结合。

第二章目标

本制度的主要目标包括：

1.确保企业党建工作符合国家法律法规及上级党组织的要求。

2.通过定期检查，及时发现和解决党建工作中的问题。

3.提高党员的思想政治素质和业务能力，增强党组织的凝聚力和战斗力。

4.促进企业文化建设，推动企业可持续发展。

第三章适用范围

本制度适用于企业内所有党组织及其党员，涵盖各级党组织的党建工作检查，包括但不限于党支部、党小组等。所有参与党建工作的人员均应遵守本制度。

第四章检查内容

定期检查的内容包括：

1.党的理论学习情况，党员的学习笔记和学习心得。

2.党组织活动的开展情况，包括组织生活会、民主评议党员等。

3.党员的日常表现和工作情况，是否履行党员义务。

4.党建工作与企业经营管理的结合情况，是否形成合力。

5.党建工作存在的问题及整改措施的落实情况。

第五章检查流程

定期检查流程如下：

1.制定年度检查计划，明确检查的时间、内容和责任人。

2.各党组织根据检查计划，开展自查，形成自查报告。

3.组织专门检查小组，对各党组织的自查情况进行抽查和评估。

4.检查小组根据检查结果，形成检查报告，提出整改意见。

5.各党组织根据检查报告，制定整改方案，并在规定时间内落实整改。

第六章责任分工

1.企业党委负责整体检查工作的组织和协调，确保检查工作的顺利进行。

2.各党组织书记为本单位党建工作检查的第一责任人，负责组织自查和整改。

3.检查小组成员应具备一定的党建工作经验，负责检查的具体实施和结果反馈。

第七章监督机制

为确保检查工作的有效性，建立以下监督机制：

1.定期召开党建工作会议，通报检查情况，分享经验和做法。

2.建立党建工作考核制度，将检查结果纳入对党组织和党员的考核内容。

3.对于检查中发现的问题，及时向上级党组织报告，并进行跟踪整改。

4.鼓励党员和员工对党建工作提出意见和建议，形成良好的监督氛围。

第八章记录与反馈

1.每次检查应形成书面记录，详细记录检查内容、发现的问题及整改措施。

2.检查报告应在企业内部进行公示，接受全体党员和员工的监督。

3.定期对整改情况进行跟踪，确保问题得到有效解决。

第九章附则

本制度由企业党委负责解释，自颁布之日起实施。根据实际情况和工作需要，定期对本制度进行修订和完善。

第十章结语

通过建立和实施定期检查制度，企业党建工作将更加规范化、制度化，确保党的建设与企业发展相辅相成，为实现企业的长远目标提供坚强的政治保障。