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教育工会主席工作总结（精选3篇）

教育工会主席工作总结篇1

20__年是公司实现三年翻番的__年改革创新发展年是公司“十二五”期间

打造有国际竞争力和品牌影响力的500亿企业集团的极为关键一年。公司工会半年

紧紧围绕公司安全、生产、销售、贸易等各方面的经营目标开展相应工作创新工

作思路改变工作方法、深化民主监督、良好完成上半年工作使公司取得了两个

吉木萨尔县“工人先锋号”集体及一个昌吉州五一劳动奖章获得者的喜人佳绩。现

将简要半年工会工作汇报如下：

一、寻找工作新思路、让成绩节节攀升。

20__年初面对公司实施项目公司的总体部署给公司内部工会工作带来了前

所未有的困难与挑战。工会面对公司新形势寻找工会工作新思路让成绩稳步提

高。

第一一月份公司工会进一步抓实工作基础做到企业改制到哪里工会组织

就建到哪里。根据行政岗位人员调整后经实际人员考察、筛选、领导审核将机

关、南矿、运销三个基层工会、将二一个工会小组优化重组成机关、南矿、运销、

将二四个基层工会突破委员任用界限突破部门级别完善公司工会的组织架

构由27名各级领导干部、员工组成奠定工会工作的人力条件。

第二发挥干部自身能力签订工会目标责任书。12月底邀请老师为兼职人员

开展培训。进一步发挥工会作用在3月职代会召开会议室上公司工会主席与各

基层工会负责人签订年度目标责任书一改以往“一抓一动、不抓不动”的工作态

度激发工作人员开动脑筋、钻研新方法通过半年实践各基层工会独立性显著

增强脱离依靠式工作模式。

第三基层连接你我凝聚员工力量。从“上传下达”命令式转变角度加强

与广大员工联系发扬企业民主13年实行“总经理接待日”活动建立领导员工

沟通桥梁。自年初至五月末截至成功开展3次总经理接待日活动共计50余人次

参与此项活动。共计收集安全、生产、技改、销售、福利、管理等各方面意见、建

议及问题合计：96条;实际提出的关于生产、福利、管理等方面已完成建议采纳、

整改落实：70条充分使领导干部深入基层听取员工心声。按照“员工事情无小

事”原则开展工作服务基层要周到做到遇事不推诿、办事不拖拉服务企业要

顾大局围绕企业中心工作、重点难点问题开展工作。为公司、个人发展提供更广

阔空间凝聚员工力量提高员工工作生活满意度。

第四、福利众口难调供应选择解难题。

经以往一贯发放福利情况发放福利物品较为单一。实际公司员工来自全国各

地、单身青年多针对此类人群家庭生活用品福利不太适合此类人群造成公司

福利物品采购选择范围少。为保证员工满意工会主动加班、多与多家采购单位洽

谈制定多种方案供员工选择充分体现福利问题生日礼品蛋糕卷、读书卡、充

电宝三选一统计发放;五一福利洗洁用品、大米清油等三选一分别统计按需求发

放使以往众口难调从此福利发放不再难。

教育工会主席工作总结篇2

在本学年