规划课题申报范例：高校“大先生”时代内涵与培养路径研究（附可修改技术路线图）.docxVIP

研究课题设计论证经典范例（文档后附三个可修改的技术路线图）

高校“大先生”时代内涵与培养路径研究

课题设计论证

一、研究现状、选题意义、研究价值

1、研究现状

近年来，随着我国高速铁路网络的迅速发展，高铁行业已成为推动国家经济发展的重要力量。与此同时，对于高铁工人的职业素养与精神面貌的研究逐渐受到重视。然而，现有研究多集中于技术层面，对高铁工人精神及其在职业教育中的应用探讨较少。高职院校作为培养技术技能人才的主要阵地，如何将高铁工人精神有效融入思政教育中，成为亟待解决的问题。

2、选题意义

本课题旨在探索高铁工人精神在高职思政教育中的实践路径，通过案例分析、实地调研等方式，提炼出高铁工人精神的核心内涵，并结合高职学生的实际需求，提出切实可行的教育方案。这对于提升高职学生的职业道德水平、增强其社会责任感具有重要意义。

3、研究价值

-理论价值：丰富和发展了关于职业精神与思想政治教育相结合的理论体系。

-实践价值：为高职院校提供了一套具体的操作指南，帮助学校更好地实施思政教育，培养符合新时代要求的技术技能人才。

-社会价值：促进社会对高铁工人精神的认识和尊重，营造良好的职业氛围和社会风气。

二、研究目标、研究对象、研究内容

1、研究目标

-构建高铁工人精神融入高职思政教育的理论框架；

-设计一套可操作性强的高铁工人精神教育实施方案；

-评估实施方案的效果，为后续推广提供依据。

2、研究对象

-高铁行业的优秀员工及管理者；

-高职院校的学生、教师及相关管理人员；

-高职院校思政课程的教学内容与教学方法。

3、研究内容

-深入了解高铁工人精神的本质特征及其形成背景；

-分析当前高职院校思政教育存在的主要问题及原因；

-探讨高铁工人精神与高职思政教育的有效结合点；

-制定并测试高铁工人精神融入高职思政教育的具体措施。

三、研究思路、研究方法、创新之处

1、研究思路

采用“理论—实践—再理论”的循环研究模式，首先通过文献综述建立理论基础，然后进行实地调研收集一手资料，最后根据研究成果调整和完善理论模型。

2、研究方法

-文献研究法：查阅相关书籍、论文等资料，掌握国内外研究动态。

-问卷调查法：设计问卷，了解高职学生对高铁工人精神的认知情况。

-访谈法：与高铁行业的专业人士交流，获取他们对职业精神的看法。

-案例研究法：选取典型高职院校作为研究对象，观察高铁工人精神融入思政教育的实际效果。

3、创新之处

-理论创新：首次系统性地提出高铁工人精神的概念，并尝试将其与高职思政教育相结合。

-实践创新：开发一系列新颖的教学活动和评价机制，确保高铁工人精神能够深入人心。

-方法创新：综合运用多种研究方法，确保研究结果的全面性和准确性。

四、研究基础、保障条件、研究步骤

1、研究基础

-已有的关于职业精神和高职教育的相关研究成果；

-项目团队成员在职业教育领域丰富的实践经验。

2、保障条件

-获得相关高校和企业的支持与配合；

-确保有充足的资金用于资料收集、数据分析等工作。

3、研究步骤

-准备阶段（2024年12月-2025年1月）：组建研究团队，明确分工；制定详细的项目计划书。

-实施阶段（2025年2月-2025年8月）：开展文献回顾、问卷调查、深度访谈等活动；初步构建高铁工人精神融入高职思政教育的理论框架。

-总结阶段（2025年9月-2025年11月）：整理研究数据，撰写研究报告；组织专家评审会，听取意见和建议；修改完善报告，准备结项验收。

通过上述步骤，本课题希望能够为高铁工人精神融入高职思政教育提供科学指导，助力培养更多高素质的技术技能人才。

课题设计论证通用模板

课题研究的基本思路、研究方法、技术路线和实施步骤，教育科研课题研究的基本程序。

（一）研究思路

本课题遵循“理论研究—实地调查—定量分析—案例研究—提出方案”的研究逻辑，在研读相关文献的基础上，以本课题理论依据与现实依据为起点，研究我国课题现状及现有模式，探寻其课题特点，分析其存在的问题及原因，通过借鉴发达国家校企合作经验，构建出本课题新机制，以此提升我国教育质量及其自身发展。

（二）研究方法

1、文献研究法

本课题在选题确定和研究过程中，通过中国知网