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项目部综合办工作总结（精选3篇）

项目部综合办工作总结（精选3篇）

项目部综合办工作总结篇1

20--年将是公司快速进展的一年，现在，--新厂已经在建，在来年的工作中，将会有新的、艰难的任务迎接我，我要以乐观的心态，脚踏实地的去完成我的每一项工作任务，严格根据公司要求去执行任务。连续做好自己的本职工作。不断学习人力资源相关学问，提高自己在业务上的力量和素养。在做好自己本职工作的基础上，还要仔细完成上级领导交给我的其它任务。

(一)离退休重点工作方案

办理20--年职工退休审批事宜。整理20--年退休人员的名单，做好退休申报相关表格，报公司审批后再上报湖北省人力资源社会保障厅退休审批处审核。做好退休人员档案移交工作，及退休人员的退休待遇办理、年审、公积金提取等工作。

(二)社保、公积金重点工作方案

1、预备20--年社保、公积金年度基数申报工作。

提前做好自有职工医疗保险、养老保险、失业保险和公积金申报的相关预备，准时跟公司人力资源部沟通，尽早确定社保和公积金缴费基数。协作社保部门做好年度申报工作。

2、办理好职工医疗费报销、异地安置、重症申报等事宜。

20--年，我将连续仔细做好职工的医疗费报销，大病重症等事宜。在符合社保政策的范围内，办好职工的医疗费报销工作，为身患重病的员工办理大病重症，为长期在外地工作的职工和退休后在外地定居的人员办理异地安置。依据国家政策，方案年初为分厂以前发生工伤人员申报老工伤认定。

(三)劳动合同的管理工作

20--年，我要连续仔细做好--厂自有职工和劳务派遣职工的合同台帐，每月清理--厂时间到期需要续签合同的人员，上报公司后做好合同续签工作。要更加重视劳务派遣员工的劳动合同，如有离职的，要做好记录。新聘请员工的劳动合同肯定要收好，并按时更新台帐。学习公司劳动合同管理的好的做法，使分厂劳动合同管理更加有序、规范。

随着--新厂在建的步伐，对管理人员要求也越来越高。在新的一年里，我将围绕我们部门制定的工作方案和自己全年的工作方案，以更加乐观心态去完成本职工作，在工作中不断学习，总结，提高自己的`业务水平和办事力量，为分厂的快速进展尽职尽责。

项目部综合办工作总结篇2

我进入庆阳陇牛乳业有限公司参与办公室工作，这是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，因此我对这份工作非常珍惜。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的很多工作进行协调、沟通，做到上传下达，这就打算了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有方案之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让本人不得不放心手头的工作先去解决，所以这些临时性的事务占用了比较多工作时间，常常是忙劳碌碌的一天下来，原本方案要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽搁，今日欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，所以，我常常利用休息时间来完成。办公室人手少，工作量大，特殊是企业会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在我参与工作的这几个月里，遇到各类活动与会议，本人都乐观协作做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把活动圆满完成。

这几个月来，我主要做了以下工作：

首先，完成了办公室文员职责工作。办公室文员工作是一个讲责任心的工作。后勤和生产车间的各种选购方案和请示都是经由本人手交给领导的，并且有些还需要保密，这就需要本人在工作中认真、急躁。这几个月以来，对于各部门、各机构报送领导的各类文件和快递都准时递交，对领导交办的各类工作都准时办妥，做到对领导负责，对部门负责。并且负责会议的组织召开，编写办公会议材料，整理睬议记录，准时领悟会议精神。对领导层做出的各项决议进行通知、告示，确保上传下达的通畅。

其次，在部门经理的直接领导下，乐观、主动的做好本部门日常内务工作。

1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热忱，礼貌地接待来访人员，对于遇到相关问题来询问或者要求关心的人员，我都会尽我所知赐予解答或准时转达相关领导赐予解决。

2、文件管理工作：依据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到准时上传下达。

3、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，严格按公司规定做好员工请假、辞职的登记工作，对后勤部门人员严格考勤。

4、聘请工作：预约支配应聘人员进行面试以及经理复试，做好应聘人员的信息登记和存档。

5、依据公司领导的支配和各相关单位的要求，做好党、工、团、