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2024年行风建设九不准学习心得体会

____年行风建设九不准是指机关单位在工作中要遵守的九条

行为准则，分别是不准任性、不准蛮干、不准懒散、不准刁难、

不准推卸责任、不准争功、不准拉帮结派、不准徇私舞弊、不准

贪污腐败。在学习了这九不准之后，我对行风建设有了更深入的

了解，下面是我对九不准的学习心得体会。

首先，不准任性。任性是指对组织安排和工作任务不负责

任，凭个人喜好或意愿随意决策、行动，这种行为不仅会影响工

作效率，还会导致组织无序和决策混乱。因此，作为一名公务人

员，我们要从自身出发，时刻保持对组织和工作的认同和责任

感，不任性，按照组织的安排和工作任务进行工作。

其次，不准蛮干。蛮干是指工作方法粗糙、执行方式武断，

不注重思考和组织，积极参与但缺乏思考和计划的行动，这种行

为容易产生操作失误和破坏整体工作秩序的后果。因此，我们要

学会思考和组织，通过合理的计划和方法，才能更好地完成工作

任务。

第三，不准懒散。懒散是指工作过程中消极怠工、懒散敷

衍，不尽职尽责，对工作缺乏积极性和责任心。对于这个问题，

我们需要树立正确的工作态度，时刻保持积极向上的工作状态，

尽全力完成工作任务。只有这样，我们才能充分发挥自己的潜

力，为组织和个人带来更大的价值。

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第四，不准刁难。刁难是指在工作中对同事或下属刁难、无

理取闹，给工作关系和团队合作带来不良影响。对于这种行为，

我们要坚持公正、公平、公开的原则，相互协作，相互尊重，尽

量避免产生矛盾和冲突，保持团队的和谐和稳定。

第五，不准推卸责任。推卸责任是指在工作中对自己的失误

和责任不负责任，把责任推给他人，不敢承担和面对问题。作为

一名公务人员，我们要勇于承担自己的责任，及时纠正错误和不

足，积极改进工作方法和方式，做到知错就改，不再犯。

第六，不准争功。争功是指为了个人利益和形象，不择手

段，争夺工作成果和荣誉的行为。在工作中，我们要注重团队合

作，相互帮助，共同努力，共同完成工作任务。只有这样，才能

实现最大的利益和价值。

第七，不准拉帮结派。拉帮结派是指在工作中组织团结一些

人，排斥其他人，形成小团体，影响工作的公正和公平。作为一

名公务人员，我们要保持公正和公平的原则，不偏袒一方，不形

成固定的势力关系，维护组织的团结和稳定。

第八，不准徇私舞弊。徇私舞弊是指在工作中为个人或他人

谋取私利，违反公务员行为的规范和纪律。对于这种行为，我们

要牢固树立法纪意识，增强廉洁自律意识，杜绝一切与公务人员

行为规范相违背的行为。

最后，不准贪污腐败。贪污腐败是指利用职权地位采取不正

当手段，违反纪律、法律获得私利的行为。我们要保持高度的政

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治敏锐性和纪律规矩意识，远离腐败，坚守廉洁自律，始终保持

公仆的本色。

通过学习行风建设九不准，我深刻认识到行风建设对于机关

单位的作用和意义。良好的行风可以提高工作效率，增强团队合

作力，改善工作环境，实现组织和个人的共同发展。同时，行风

建设也是一个长期而艰巨的任务，需要每一位公务人