提成雇佣合同优秀范本5篇.docx

提成雇佣合同优秀范本5篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务，甲方支付相应报酬等事宜，经友好协商，达成以下条款：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的岗位为_________________________。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据岗位需要安排，具体由甲方进行管理和调整。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.乙方享有业务提成，具体提成比例和计算方式如下：

（此处详细列出提成计算方式及相关规定）

3.甲方每月______日通过银行转账方式支付乙方工资及提成。

五、业务提成相关约定

1.业务提成的计算依据为乙方实际完成的业务额。

2.乙方完成的业务必须符合国家法律法规和甲方的相关规定。

3.乙方不得通过不正当手段获取业务，否则甲方有权扣除相关提成并追究乙方的法律责任。

六、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行管理和监督。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。

3.乙方享有国家法律法规规定的各项权利。

4.甲方应按时足额支付乙方的报酬。

5.双方应共同保守商业机密，未经对方许可，不得泄露。

七、违约责任

1.如甲方未按时支付乙方的报酬，应按未支付金额的百分之______向乙方支付违约金。

2.如乙方违反本合同约定的义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。

3.如乙方通过不正当手段获取业务，甲方有权扣除相关提成并追究乙方的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。

2.双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

3.本合同期满或提前终止，乙方不再为甲方提供劳务，甲方也不再支付乙方报酬。但如乙方在合同期内达到年度销售目标的______%，甲方应按照约定给予乙方相应的奖金或提成。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事销售业务并支付提成事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方担任销售岗位，负责销售甲方产品。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、提成及支付方式

1.乙方销售提成的计算方式为：按照销售额的一定比例进行提成，具体比例根据产品类型和销售阶段确定。

2.提成支付方式：

（1）每月结算一次，甲方应于次月____日前支付乙方上个月的销售提成。

（2）支付方式为____________________（如：银行转账、现金等）。

四、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）甲方有权要求乙方按照约定完成销售目标。

（2）甲方有义务向乙方提供必要的工作支持和资源保障。

（3）甲方有权对乙方的销售活动进行监督和管理。

2.乙方的权利义务：

（1）乙方有权按照约定获取销售提成。

（2）乙方有义务遵守甲方的销售政策和规定，完成约定的销售目标。

（3）乙方有义务保守甲方的商业秘密和客户信息。

五、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方销售提成，每逾期一天，应向乙方支付违约金____元。

2.若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

3.若因乙方的违法行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、保密条款

1.乙方应对甲方的商业秘密和客户信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。

2.乙方离职后仍需履行保密义务，保密期限为____年。

七、其他约定

1.本合同的修改