《工会组建流程》课件.pptVIP

*******************工会组建流程工会组建是为了保护职工合法权益,促进劳资关系和谐发展。通过规范化的组建流程,确保工会组织的健康成长。课程介绍目标受众本课程针对企业HR管理人员及工会负责人,帮助他们全面了解工会组建流程。课程内容包括工会定义、作用、组建流程、运营管理等方面的详细介绍。学习收获学员将掌握工会组建的法律依据和操作步骤,为企业建立健全的工会组织。什么是工会工会是广大职工自愿组成的群众性社会组织，是职工维护自身合法权益的重要渠道。工会通过集体协商、集体谈判、集体合同等形式，代表职工与用人单位协商工资、工作时间、福利待遇等事项,维护职工的合法权益。同时,工会还承担着职工教育培训、职业技能指导、社会保障等职责,为职工创造更好的工作和生活环境。工会的作用维护职工权益工会维护职工的合法权利,通过集体谈判、劳动争议调解等方式保护职工的权益。代表职工利益工会代表职工的利益诉求,与企业管理层沟通协商,确保职工利益得到充分体现。加强劳资关系工会促进企业与职工之间的良性互动,缓解劳资矛盾,维护企业和谐稳定。促进企业发展工会为企业提供建议和意见,推动企业管理水平的提升,助力企业可持续发展。工会合法性基础法律依据工会的合法性基础源于《中华人民共和国工会法》及相关法律法规的规定。组织架构工会实行分级建立、分级管理的组织架构,确保工会合法合规运营。合法权利工会依法享有广泛的权利,维护职工合法权益是工会的基本职责。工会组建流程概览1发起组建企业职工依法自愿组建工会,并选举产生工会筹备委员会。2成立筹备工会筹备委员会负责组织制定工会章程,召开创立大会等。3正式成立经过必要的审批,工会正式成立,并依法登记注册。第一步：发起组建1了解发起条件确保组建工会的前提条件2选择发起方式通过民主沟通的方式发起3确定发起人组织有代表性的员工发起4提出申请向上一级工会提出组建申请发起组建工会的第一步是了解工会组建的前提条件,选择合适的发起方式,确定有代表性的发起人,并正式向上级工会提出组建申请。这个过程需要严格遵守相关法律法规,确保组建过程公开透明、合法合规。发起组建的条件员工人数要求企业中的员工人数需达到一定规模,通常为50人以上。这样才能保证工会组建后能有足够的会员基础。支持意愿拟组建工会的员工群众需要主动要求和支持成立工会。工会的组建必须得到广大职工的自发支持。组织基础企业需要具有一定的组织能力,能够成立工会筹备委员会并协调工会组建事宜。管理层应给予支持和配合。法律依据组建工会必须符合《工会法》和相关法律法规的规定,具备合法合规的基础。发起组建的方式小型讨论发起可在部门或小团队内部发起组建工会的讨论,征询职工的意见和诉求。集体请愿发起由一定数量的职工共同提出请愿,申请成立工会,并获得广泛的支持。正式信访发起可通过正式信访渠道,向上级主管部门提出成立工会的申请和诉求。发起组建的注意事项1确保组建条件根据法律要求,必须保证发起组建的工人人数达到一定比例。2遵循组建流程严格按照法定程序逐步开展工会组建工作,切忌擅自行动。3保护合法权益在组建过程中要维护工人的隐私和权益,避免受到任何不当对待。4与企业沟通协调要及时与企业方面沟通,争取企业的理解和支持,共同推进工会组建。第二步：工会成立筹备选举成立筹备委员会从支持工会组建的职工中选举产生成立筹备委员会，负责工会成立的各项工作。拟定工会章程根据实际情况制定工会的目标、职责、权利等内容的工会章程。建立工会组织架构确定工会的领导层、委员会和各部门的职责分工及运作机制。召开职工大会向全体职工介绍工会组建的目的和计划，并征求意见和建议。成立筹备的任务组织协调成立筹备小组,确定工作分工,制定详细的组织计划和工作进度。制度建设制定工会章程,建立健全的组织架构和管理制度,为正式成立做好基础工作。宣传发动广泛宣传工会的作用和价值,动员更多职工参与组建,营造良好的组建氛围。资金筹集开展募捐活动,筹集组建所需的资金,确保充足的资金保障。成立筹备的组织架构筹备委员会由具有丰富经验的员工代表组成,负责制定成立方案和组织实施。工会发起人担任工会创始人,负责推动组建过程并担任初期领导。职能小组分工协作,负责各项具体筹备工作,如法律咨询、财务规划等。顾问委员会由行业专家和资深人士组成,为筹备工作提供专业意见和建议。成立筹备的流程1组织动员广泛发动职工参与,推进工会组建2选举代表选举产生组建工会的职工代表3制定章程拟定工会章程,明确组织架构和运行机制4登记注册向上