竞业限制合同模版5篇.docx

竞业限制合同模版5篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

鉴于乙方在甲方担任重要职务，为保护甲方的商业利益和保密信息，防止乙方在离职后从事与甲方相同或相似的业务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下竞业限制协议：

一、竞业限制条款

1.竞业限制期限：乙方的竞业限制期限为自乙方离职之日起[竞业限制期限，如一年]内。在竞业限制期限内，乙方不得从事与甲方相同或相似的业务。

2.竞业限制范围：乙方的竞业限制范围包括但不限于与甲方相同的业务领域、市场范围、客户群体等。具体范围双方可另行协商确定。

3.竞业限制实施方式：在竞业限制期限内，乙方不得直接或间接参与任何与甲方相同或相似的业务活动，不得组建、参与或投资与甲方相同或相似的业务公司。

4.竞业限制例外情况：如乙方在竞业限制期限内被甲方录用为全职员工，则竞业限制条款自动失效。此外，如乙方在离职后从事与甲方完全不相关的业务，则不受竞业限制条款的约束。

二、保密义务

1.乙方在甲方任职期间接触到的所有保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应严格保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后仍应继续履行保密义务，不得利用或泄露在甲方任职期间获得的任何保密信息。

三、违约责任

1.如乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方离职前一年的工资总额。

2.如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于因此造成的经济损失、声誉损失等。

四、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人（签字）：[法定代表人签字]

日期：[签订合同日期]

乙方（员工）：[员工姓名]

日期：[签订合同日期]

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方之间存在的雇佣关系，为了保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露甲方的重要信息，以及防止乙方在竞争企业中从事与甲方相同的业务，双方经过协商，达成如下竞业限制协议：

一、竞业限制的范围

1.乙方在甲方任职期间，不得擅自从事与甲方相同的业务，包括但不限于以下领域：_________。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在竞争企业中从事与甲方相同的业务，具体期限根据甲方的要求确定。

3.乙方在离职后，不得泄露甲方的重要信息，包括但不限于以下内容：_________。

二、竞业限制的时间

1.乙方在甲方任职期间，必须遵守竞业限制的规定，不得擅自从事与甲方相同的业务。

2.乙方在离职后的一定期限内，必须遵守竞业限制的规定，不得在竞争企业中从事与甲方相同的业务。具体期限根据甲方的要求确定，但最长不得超过_____年。

3.乙方在离职后，必须遵守竞业限制的规定，不得泄露甲方的重要信息。

三、竞业限制的补偿

1.甲方在乙方任职期间，应当向乙方支付相应的工资和福利待遇。

2.乙方在离职后的一定期限内，如果遵守竞业限制的规定，甲方应当向乙方支付相应的补偿费用。具体补偿费用根据甲方的要求确定，但应当合理且符合法律法规的规定。

3.乙方在离职后，如果遵守竞业限制的规定，甲方可以向乙方提供其他适当的支持，包括但不限于提供就业信息、推荐工作等。

四、违约责任

1.乙方在甲方任职期间，如果违反竞业限制的规定，应当向甲方承担相应的违约责任。具体违约责任根据甲方的要求确定，但应当合理且符合法律法规的规定。

2.乙方在离职后的一定期限内，如果违反竞业限制的规定，应当向甲方承担相应的违约责任。具体违约责任根据甲方的要求确定，但应当合理且符合法律法规的规定。

3.乙方在离职后，如果违反竞业限制的规定，应当向甲方承担相应的违约责任。具体违约责任根据甲方的要求确定，但应当合理且符合法律法规的规定。

五、其他约定

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉