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汽车安全生产奖惩条

1目的

为认真贯彻执行公司安全生产方针，进一步加强安全生产管理，

做到奖罚分明，奖惩有据，制定本条例。

2适用范围

本条例明确了安全生产奖惩的内容和要求，适用于公司各层级员

工在安全工作中的奖惩。

3职责

生产管理部技安环保科是公司安全生产奖惩条例执行的管理部

门。对公司各层级员工在安全生产工作中应得到的奖惩予以申请并监

督执行。

4安全生产奖惩管理

4.1奖励规定

4.1.1对认真执行上级安全生产方针政策和公司各项安全生产制

度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，根据

实际情况给予相应的奖励：

a对在安全生产方面有所发明创造，提出合理化建议被采用且有

明显的效果者，奖励200元。

b制止违章指挥、制止违章作业避免一般事故发生者，奖励200

元。

c及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者，奖励500

元。

d对抢险救灾有功者，奖励1000元。

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e积极参加公司及部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为

安全先进车间、部门的，奖励500元；先进班组、个人奖励200元。

（每年评比一次）

f被评为省、市、公司的安全生产先进个人，公司给予表彰同时

奖励500元。

g对安全生产、消防安全工作或其它安全工作方面做出特殊贡献

者，奖励1000元。

4.1.2奖励程序

a安全生产先进班组和个人，由部门汇总材料报技安环保科，由

技安环保科确认，经分管副总经理审核后，报公司总经理批准。

b先进车间、部门、科室由技安环保科提出，经各分管副总经理

审核，报公司总经理批准。

c对有关人员和部门的奖励，由车间和部门提出，经技安环保科

确认，报分管理副总经理审核，总经理批准。

4.2惩罚规定

4.2.1事故的经济处罚

a对发生轻微伤事故或直接经济损失5000元以下的事故的处罚：

部门因安全生产事故导致轻微伤或直接经济损失5000元以下的事故发

生的，由技安环保科组织经营计划科和事故发生部门写出事故调查处

理报告，通报全公司。属管理不善导致事故发生的，除按有关规定赔

偿事项。

汽车安全生产奖惩条（2）

一、引言

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汽车安全生产是保障社会公共安全的重要环节之一，对于保障人

民群众的生命财产安全具有重要意义。为了提高汽车安全生产水平，

必须建立一套科学、有效的奖惩制度，以激励企业和个人加强安全生

产管理，提升安全生产意识，同时对违反安全规定者进行严厉处罚，

以维护道路交通秩序和公共安全。本文将从奖励和处罚两方面进行阐

述，以期进一步提高汽车安全生产水平，保护人民群众的安全和利

益。

二、奖励措施