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餐饮公司招聘合同范本6篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（应聘者）：____________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方向乙方提供工作岗位事宜达成如下协议：

一、合同目的及内容

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，约定双方的权利和义务，确保双方遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。乙方应聘的职位为：____________________。工作地点：____________________。工作内容包括但不限于：烹饪、服务、管理等。

二、工作时间和地点

乙方应按照甲方的安排，按时到达指定工作地点，遵守甲方的考勤制度。具体工作时间和班次由甲方根据业务需要安排。

三、薪酬待遇

1.乙方的工资水平根据其所聘岗位及甲方的薪酬制度确定。

2.甲方按照国家法律法规及甲方相关规定，向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等。

3.甲方每月按时向乙方支付工资，不得无故拖欠。

四、保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的法定节假日休息及婚假、产假等休假制度。

3.甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

五、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

3.乙方违反劳动纪律或保密义务的，甲方有权依据相关法律法规和甲方规章制度进行处理。

六、合同期限及试用期

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，试用期为______个月。

2.试用期结束后，经甲方考核合格，可转为正式员工。

3.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，经双方协商可以续签。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应支付甲方违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。

八、合同解除和终止

1.本合同的解除和终止应符合法律法规的规定。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

九、其他约定事项

双方可另行约定其他事项，作为本合同的附件。

十、争议解决方式

本合同履行过程中发生劳动争议的，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

日期：____________________

乙方（应聘者）：____________________（签字）

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

日期：____________________

篇2

甲方（公司）：______________________

地址：____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（应聘者）：_______________________

地址：____________________________________

联系方式：_______________________________

根据中华人民共和国有关劳动法律、法规和政策规定，