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2024年消防安全工作考评奖惩制度

一、前言

消防安全工作是保障人民群众生命财产安全的重要任务，也

是构建社会和谐稳定的重要组成部分。为了加强对消防安全工作

的管理，提高消防安全意识，树立先进典型，激励广大消防工作

者做出更大的贡献，特制定2024年消防安全工作考评奖惩制度。

二、奖励政策

1.先进集体奖

（1）设立年度先进集体奖，每年评选一次。评选标准包括：

消防设施完善、消防培训到位、火灾隐患整改到位、应急准备充

分、组织力强、灭火救援效果显著等。

（2）获奖单位将获得奖金资助，并获得先进单位荣誉称号。

单位通过获奖将获得更多的社会认可，提升单位整体形象。

2.先进个人奖

（1）设立年度先进个人奖，每年评选一次。评选标准包括：

勇敢救火、救援出色、培训成绩突出、技术研究创新等。

（2）获奖个人将获得奖金资助，并获得先进个人荣誉称号。

个人通过获奖将获得更多的发展机会，提升个人职业素质。

3.案例奖

（1）设立年度案例奖，每年评选一次。评选标准包括：案例

质量、案例创新、案例推广效果等。

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（2）获奖案例将获得奖金资助，并获得案例奖荣誉称号。获

奖案例将作为具有示范意义的案例进行推广和宣传，促进经验共

享。

4.制度贡献奖

（1）设立制度贡献奖，每年评选一次。评选标准包括：制定

和完善消防安全制度、建设和维护消防安全平台、推广和普及消

防安全知识等。

（2）获奖个人或单位将获得奖金资助，并获得制度贡献奖荣

誉称号。获奖个人或单位将受到社会和行业的认可，提升个人或

单位影响力。

5.特殊贡献奖

（1）设立特殊贡献奖，每年评选一次。评选标准包括：在特

殊情况下以身作则、冲锋在前、表现出色等。

（2）获奖个人将获得额外奖励，并获得特殊贡献奖荣誉称

号。获奖个人将成为行业的典范，媒体将对其进行宣传报道。

三、惩罚措施

1.火灾事故责任追究

任何消防安全事故发生后，根据事故责任追究原则，对直接

责任人和领导责任人依法进行追责。有关部门要依法查处火灾事

故责任人，严肃追究法律责任，形成震慑。

2.事故处理资金停发

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对于消防安全管理不到位、培训不足、消防设备故障等存在

问题的单位，将暂停其事故处理资金的发放。这样的制度惩罚可

以有效地督促单位加强消防安全工作，确保消防设施和设备的正

常运行。

3.资质降低

对多次发生火灾事故或消防安全事故责任较重的单位，可以

降低其相关资质，限制其参与一定期限内的相关工程、项目等。

这样的惩罚可以对不履行消防安全责任的单位形成严峻的警示，

促使其改正问题。

4.责任人岗位调整

对于存在严重消防安全责任事故的责任人，可以进行岗位调

整，对于恶意漠视、敷衍了事的责任人可以进行降职处理