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编制单位办公室类型制度类密级一般

编号AQ-ZD-01版本号A版修订号01

安全教育培训管理制度

颁布实行日期：2024年1月2日

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安全教育培训管理制度

1安全培训目标

确认公司从业人员所必需的能力，确保从业人员培训教育能满足公司公司安

全标准化体系运行的要求。

2适用范围

适用于全公司安全培训教育工作。

3组织机构与职责

3.1总经理确保公司培训管理能满足工作的需要，并为人员能力的提高提供

必要的培训条件；

3.2综合办公室为安全教育培训主管部门，负责制定年度安全培训计划；

3.3综合办公室负责在年度从业人员培训计划中纳入安全培训项目；

3.4综合办公室负责安全培训计划的组织实施、考核；

3.5各责任部门负责配合综合办公实施公司级的安全培训计划；

3.6各部门负责组织实施部门内人员日常安全培训与考核。

4组织实施

4.1安全培训的编制和审批

根据国家安全管理方针政策、公司生产经营发展及安全标准规范体系的要

求，由综合办公室负责在每年年底编制次年安全培训计划，明确安全培训工作的

目标、任务及具体培训项目。

4.2开工第一课培训

主要负责人要结合单位假期情况、停产停工情况，在元旦、春节等节假日及

复工复产后第一个上班日，集中开展好安全生产“开工第一课”，组织开展针对

性的安全生产教育培训，采取全员会、视频会、现场会等方式，覆盖生产经营单

位全体职工。可创新授课形式，采取播放视频、图文展示等形式，让员工受到更

形象、更直观的教育，切实增强“开工第一课”的学习教育效果。要严格落实主

要负责人亲自授课、覆盖全体人员的要求，对未及时参加的人员要组织补课，未

落实学习内容不得复工上岗。

4.3管理人员培训

4.3.1公司主要负责人和安全生产管理人员

公司主要负责人和安全生产管理人员必须参加由相关资质的培训机构组织

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