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2024年派驻纪检组工作总结
尊敬的领导：
值此2024年年末，我作为纪检组的一员，对我所在的派驻纪
检组去年的工作进行总结汇报。2024年，是我所在的纪检组在派
驻单位工作的第三年，也是我个人在纪检工作岗位上的第五年。
经过一年的努力工作，我们团队取得了一定的成绩，但也应该承
认还存在一些不足之处。现将2024年派驻纪检组的工作总结如
下：
一、工作概况
在过去的一年时间里，我们派驻纪检组深入贯彻党的十九大
和全国纪委十次全会精神，围绕派驻单位的中心工作，紧密结合
实际，开展了大量的工作。我们共接受了92件信访举报，开展了
135次专项检查，共对33名党员干部进行了约谈谈话，处理了14
起党纪政务问题，形成了33份调查报告。
二、工作亮点
1.加强派驻监督，推动党风廉政建设
在今年的工作中，我们坚持把监督工作放在突出位置，加强
了对派驻单位的监督和指导。与派驻单位充分沟通，建立了定期
报告机制，定期了解单位党风廉政建设情况，对发现问题及时跟
进，推动解决。组织开展了针对性强的专项检查活动，对单位的
权力运行、财务管理、干部选拔任用等方面进行了全面检查，发
现并纠正了一系列问题。
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2.建立健全内部管理机制
为了更好地保障纪检工作的顺利开展，我们在今年提出并建
立了一套完善的内部管理机制，包括工作制度、激励机制、责任
追究等方面的规定。建立起了相对独立的工作机制，形成了集体
决策、协调配合、相互监督的工作氛围，有效提高了工作效率。
3.加强党风廉政教育
在派驻纪检组的工作过程中，我们深刻理解到党风廉政建设
的重要性。因此，我们在今年加大了党风廉政教育的力度。利用
每月的例会时间，邀请相关部门负责人进行警示教育，开展廉政
知识培训，提高纪检组成员的政治素质和纪律意识，增强工作的
针对性和有效性。
三、存在问题
1.工作重点不够明确
在今年的工作中，我们有时候过于追求工作的广度，忽视了
重点工作的深入。虽然我们开展了大量的工作，但在推动党风廉
政建设、解决问题上还存在一定的欠缺。
2.派驻单位配合度不高
派驻单位的配合程度不高，给我们的工作带来了一定的困
扰。有时候派驻单位不愿意接受我们的派驻监督，对我们的调查
工作提供的协助不够积极，这对于我们开展工作造成了一定阻
碍。
3.纪检组成员业务素质有待提高
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我们纪检组的成员中，有些人的业务素质还有待提高。有的
同志对党纪政务工作的了解还不够，缺乏一些基础知识和操作技
能。这就需要我们通过加强培训，提高专业素质，提高纪检工作
的能力。
四、工作展望
在新的一年中，我们将继续深入贯彻党的十九大和全国纪委
十次全会精神，牢记党的纪律和工作要求，全力推动派驻单位的
纪检工作。具体工作计划如下：
1.确定工作重点，深入抓好廉政建设工作。
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