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2024年医院保洁员岗前培训及考核--第1页
尊敬的医院领导及各位同事:
随着医疗行业的快速发展,医院环境的清洁与卫生成为了保障患
者健康和医疗质量的重要环节。作为医院保洁员,我们承担着维护医
院环境整洁、减少院内感染的重要责任。为了确保每位保洁员都能胜
任岗位要求,我们特制定了以下岗前培训及考核方案。
一、培训目标
1.熟悉医院环境布局,了解不同区域清洁消毒的标准与要求。
2.掌握医院感染控制的基本知识与操作技能。
3.了解医院垃圾处理与分类的相关规定。
4.熟练使用各种清洁工具与设备。
5.培养良好的职业道德与服务意识。
二、培训内容
1.医院环境与感染控制:
△医院环境分类与清洁标准。
△医院感染的主要途径与预防措施。
△手卫生与个人防护用品的使用。
△消毒剂的选择与使用方法。
2.清洁与消毒技术:
△不同类型地面的清洁与保养。
△医疗设备的清洁与消毒。
△墙壁、天花板与门窗的清洁方法。
△卫生间清洁与消毒的特殊要求。
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3.医院垃圾处理与分类:
△医疗垃圾的定义与分类。
△医疗垃圾处理的操作流程与安全措施。
△垃圾分类与回收的相关政策与实施方法。
4.职业道德与服务意识:
△职业道德的基本要求与行为规范。
△服务意识的重要性与提升方法。
△沟通技巧与团队协作。
5.安全与急救知识:
△工作场所安全知识与防范措施。
△常见意外伤害的急救处理方法。
△火灾逃生与应急处理。
三、考核方式
1.理论考试:通过闭卷考试检验保洁员对培训内容的掌握情
况。
2.实际操作:现场考核保洁员对清洁工具和设备的熟练程度,
以及清洁消毒的实际操作能力。
3.情景模拟:设置工作场景,考核保洁员在面对突发状况时
的处理能力和服务态度。
4.综合评价:结合理论考试、实际操作和情景模拟的结果,
对每位保洁员进行综合评价。
四、培训要求
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2024年医院保洁员岗前培训及考核--第3页
1.每位保洁员必须按时参加培训,不得无故缺席。
2.培训期间应认真记录笔记,积极参与讨论和实操练习。
3.培训结束后,每位保洁员需提交培训心得,总结学习成果。
4.考核不合格者,需重新接受培训直至考核合格。
五、培训时间与地点
培训时间:2024年X月X日至X月X日,共5个工作日。
培训地点:医院多功能培训室。
六、培训组织与实施
1.人力资源部负责培训的组织与协调工作。
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