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暑期兼职协议书2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1兼职人员基本信息

2.2用人单位基本信息

3.兼职工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作时间

4.工作地点

5.工作待遇

5.1工资待遇

5.2社会保险

5.3其他福利

6.工作期限

7.工作交接

7.1交接时间

7.2交接内容

8.违约责任

8.1兼职人员违约责任

8.2用人单位违约责任

9.保密条款

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决地点

11.合同生效

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.合同变更

14.其他条款

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“兼职人员”指在本合同中接受用人单位提供的工作岗位，并按照本合同约定提供劳动服务的人员。

1.1.2“用人单位”指在本合同中提供工作岗位，并按照本合同约定支付劳动报酬的法人或其他组织。

1.1.3“工作内容”指用人单位根据本合同约定，要求兼职人员完成的各项工作任务。

1.1.4“工作时间”指兼职人员按照用人单位规定的时间提供劳动服务的时间。

1.1.5“工作地点”指用人单位指定的兼职人员工作场所。

1.1.6“工作期限”指本合同约定的兼职人员提供劳动服务的时间范围。

1.1.7“违约责任”指因一方违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的责任。

1.1.8“保密条款”指本合同中关于保密事项的约定。

1.2解释

1.2.1本合同中对上述定义如有不一致之处，以本合同为准。

2.双方基本信息

2.1兼职人员基本信息

2.1.1姓名：

2.1.2性别：

2.1.3年龄：

2.1.4身份证号码：

2.1.5联系电话：

2.2用人单位基本信息

2.2.1名称：

2.2.2法定代表人：

2.2.3注册地址：

2.2.4联系电话：

3.兼职工作内容

3.1工作岗位：

3.1.1岗位名称：

3.1.2岗位职责：

3.2工作职责：

3.2.1完成用人单位安排的工作任务；

3.2.2遵守用人单位的规章制度；

3.2.3保守用人单位的商业秘密；

3.3工作时间：

3.3.1工作日：每周一至周五，上午9:00至下午18:00；

3.3.2休息日：周六、周日及国家法定节假日。

4.工作地点

4.1工作地点：用人单位指定的工作场所。

5.工作待遇

5.1工资待遇：

5.1.1基本工资：人民币X元/月；

5.1.2绩效奖金：根据实际工作情况，按月或季度发放；

5.2社会保险：用人单位按照国家规定为兼职人员缴纳社会保险；

5.3其他福利：

5.3.1免费提供工作所需的办公设备；

5.3.2提供工作期间的交通补贴；

5.3.3定期组织员工活动。

6.工作期限

6.1工作期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止。

7.工作交接

7.1交接时间：工作期限届满前5个工作日内；

7.2交接内容：

7.2.1兼职人员应将工作资料、工作成果等移交给用人单位指定的人员；

7.2.2用人单位应将兼职人员的工资、社会保险等相关事项处理完毕。

8.违约责任

8.1兼职人员违约责任

8.1.1兼职人员如未按约定完成工作内容，用人单位有权要求其完成或扣除相应工资；

8.1.2兼职人员如有严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位有权解除本合同，并要求赔偿损失；

8.1.3兼职人员未经用人单位同意擅自离职，应赔偿用人单位因此遭受的直接经济损失。

8.2用人单位违约责任

8.2.1用人单位未按时支付工资，应按日支付工资总额的万分之五作为违约金；

8.2.2用人单位未按约定提供工作条件，应赔偿兼职人员因此遭受的直接经济损失；

8.2.3用人单位如因故解除合同，未提前30日通知兼职人员，应支付相当于一个月工资的赔偿金。

9.保密条款

9.1兼职人员对本合同涉及的商业秘密负有保密义务，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露；

9.2保密期限自本合同签订之日起至离职后两年内。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应通过友好协商解决争议；

10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.合同生效

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.合同解除

12.1解除条件

12.1.1兼职人员提出解除合同，需提前30日书面通知用人单位；

12.1.2用人单位提出解除合同，需提前30日书面通知兼职人员，并支付相应赔偿金；

12.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同。

12.2解除程