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门店劳动的合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1合同签订双方的名称

1.2合同签订双方的地址

1.3合同签订双方的法定代表人或授权代表

2.合同签订的基本情况

2.1合同签订的时间

2.2合同签订的地点

2.3合同签订的背景

3.门店的基本情况

3.1门店的名称

3.2门店的地址

3.3门店的经营范围

4.劳动合同的基本条款

4.1劳动合同期限

4.2工作岗位和工作内容

4.3工作时间和休息休假

4.4工资和福利待遇

5.劳动合同变更和解除

5.1劳动合同变更的条件和程序

5.2劳动合同解除的条件和程序

5.3违约责任

6.劳动安全卫生

6.1门店的劳动安全卫生责任

6.2员工的劳动安全卫生责任

7.社会保险和公积金

7.1社会保险的种类和缴纳

7.2公积金的缴纳和管理

8.员工培训和教育

8.1门店的员工培训计划

8.2员工的培训和教育要求

9.劳动纪律和职业道德

9.1员工的劳动纪律要求

9.2员工的职业道德要求

10.违约责任和争议解决

10.1违约责任的具体规定

10.2争议解决的方式和途径

11.合同生效和终止

11.1合同生效的时间

11.2合同终止的条件和程序

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2不可抗力条款

12.3合同附件

13.合同签署和生效

13.1合同签署的时间和地点

13.2合同生效的时间

14.合同份数和保管

14.1合同份数

14.2合同的保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1合同签订双方名称：甲方（门店名称）乙方（员工姓名）

1.2合同签订双方地址：甲方地址：__________乙方地址：__________

1.3合同签订双方法定代表人或授权代表：甲方法定代表人：__________乙方授权代表：__________

2.合同签订的基本情况

2.1合同签订时间：____年____月____日

2.2合同签订地点：__________

2.3合同签订背景：鉴于甲方需要招聘员工在门店从事__________工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议。

3.门店的基本情况

3.1门店名称：__________

3.2门店地址：__________

3.3门店经营范围：__________

4.劳动合同的基本条款

4.1劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

4.2工作岗位和工作内容：乙方在甲方门店担任__________岗位，具体工作内容为__________。

4.3工作时间和休息休假：乙方每周工作五天，每天工作____小时，每周休息两天。休息时间按照国家规定执行。

5.劳动合同变更和解除

5.1劳动合同变更的条件和程序：经双方协商一致，可以变更本合同的任何条款。变更内容应以书面形式进行，并自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2.1乙方因个人原因提出解除劳动合同，需提前____天以书面形式通知甲方。

5.2.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或职业道德，可以立即解除劳动合同。

5.2.3甲方因经营状况发生变化，需要裁员，可以提前____天通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

5.3违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

6.劳动安全卫生

6.1门店的劳动安全卫生责任：甲方负责提供符合国家规定的工作场所和安全卫生条件。

6.2员工的劳动安全卫生责任：乙方应遵守国家劳动安全卫生法规，正确使用劳动保护用品，防止事故发生。

7.社会保险和公积金

7.1社会保险的种类和缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2公积金的缴纳和管理：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和金额按照当地政策执行。

8.员工培训和教育

8.1门店的员工培训计划：甲方将制定年度员工培训计划，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等，确保员工能够胜任工作。

8.2员工的培训和教育要求：乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务能力和综合素质。

9.劳动纪律和职业道德

9.1员工的劳动纪律要求：乙方应遵守门店的各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

9.2员工的职业道德要求：乙方在工作中应诚实守信，廉洁自律，维护门店的声誉和形象。

10.违约责任和争议解决

10.1违约责任的具体规定：任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.2