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销售经理劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效条件

2.职位与职责

2.1职位名称

2.2职责范围

2.3工作目标

3.工作时间与地点

3.1工作时间

3.2工作地点

3.3工作班次

4.工资与福利

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金及补贴

4.4社会保险及住房公积金

5.带薪休假

5.1年假

5.2事假

5.3产假

5.4病假

5.5陪产假

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训费用

7.考核与评估

7.1考核周期

7.2考核方式

7.3评估结果与应用

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止的程序

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密义务

10.3违约责任

11.知识产权

11.1知识产权归属

11.2知识产权使用

11.3知识产权保护

12.法律适用与争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决方式

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：绩效考核标准

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：【公司名称】

乙方（劳动者）：【姓名】

甲方地址：【甲方详细地址】

乙方地址：【乙方详细地址】

1.2合同签订时间与地点

本合同于2024年【签订日期】在【签订地点】签订。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.职位与职责

2.1职位名称

乙方担任甲方销售经理职位。

2.2职责范围

乙方负责甲公司的销售团队管理，包括但不限于销售策略制定、销售目标设定、销售团队培训、客户关系维护等。

2.3工作目标

乙方需在合同期内达成甲方设定的销售目标，具体目标详见附件一。

3.工作时间与地点

3.1工作时间

乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.2工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需出差，甲方将提供必要的差旅费用。

3.3工作班次

乙方按照甲方规定的班次制度执行。

4.工资与福利

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币【基本工资数额】元/月。

4.2绩效工资

乙方每月将根据绩效考核结果获得相应的绩效工资。

4.3奖金及补贴

乙方在完成年度销售目标后，将获得年度奖金，具体金额根据公司规定执行。

4.4社会保险及住房公积金

甲方将按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.带薪休假

5.1年假

乙方每年享有带薪年假【天数】天。

5.2事假

乙方因个人原因需请假，应提前【天数】天向甲方提出书面申请。

5.3产假

乙方符合国家法定条件的，可享受产假【天数】天。

5.4病假

乙方因疾病需要休息，应按照国家规定办理病假手续。

5.5陪产假

乙方符合国家法定条件的，可享受陪产假【天数】天。

6.培训与发展

6.1培训内容

甲方将为乙方提供必要的岗位培训和专业技能培训。

6.2培训方式

培训可通过内部培训、外部培训或在线学习等方式进行。

6.3培训费用

培训费用由甲方承担。

8.违约责任

8.1违约情形

甲方违约情形包括但不限于未按时支付工资、未按规定提供福利待遇、未提供工作场所安全保障等。

8.2违约责任

甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.3违约赔偿

违约金的计算方式为：每延迟支付一天，按乙方当月基本工资的【百分比】计算。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

双方协商一致、乙方严重违反合同约定、甲方依法解除劳动合同等情形下，合同可解除。

9.2合同终止条件

合同到期、乙方退休、死亡或丧失劳动能力等情形下，合同终止。

9.3解除与终止的程序

合同解除