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电子商务员工保密协议正规范本2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.适用范围

2.1适用人员

2.2适用业务

3.保密义务

3.1保密内容

3.2保密期限

4.保密措施

4.1保密责任

4.2保密制度

5.违约责任

5.1违约情形

5.2违约处理

6.解除与终止

6.1解除条件

6.2终止条件

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.通知与送达

8.1通知方式

8.2送达地址

9.法律适用

9.1适用法律

9.2适用法院

10.不可抗力

10.1不可抗力定义

10.2不可抗力处理

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他条款

12.1争议条款

12.2附件条款

13.合同签署

13.1签署方式

13.2签署日期

14.合同附件

14.1附件一

14.2附件二

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

（1）“保密信息”指本合同所指的任何技术、商业、财务、经营或其他信息，包括但不限于客户信息、商业计划、技术秘密、知识产权、业务流程、财务数据等，无论其以何种形式存在。

（2）“保密义务”指合同双方对保密信息的保密责任，包括但不限于不得泄露、复制、传播、使用或以其他方式披露保密信息。

（3）“保密期限”指自合同生效之日起至保密信息不再属于保密信息为止。

1.2解释

（1）本合同中的定义应以其通常含义为准，如有歧义，应以合同双方的共同理解为准。

（2）本合同中的解释应以合同为准，如有争议，应以合同双方签署的书面文件为准。

第二条适用范围

2.1适用人员

本合同适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、实习生、顾问等。

2.2适用业务

本合同适用于公司所有业务领域，包括但不限于电子商务、技术研发、市场营销等。

第三条保密义务

3.1保密内容

（1）公司内部的商业计划、战略决策、财务状况、客户信息、合作伙伴关系等。

（2）公司的技术秘密、专利、商标、著作权等知识产权。

（3）公司的业务流程、管理体系、运营数据等。

3.2保密期限

（1）保密期限自合同生效之日起至保密信息不再属于保密信息为止。

（2）在保密期限届满后，员工仍应遵守本合同约定的保密义务。

第四条保密措施

4.1保密责任

（1）员工应当对其掌握的保密信息采取合理措施，防止保密信息的泄露。

（2）员工不得利用其掌握的保密信息进行不正当竞争或损害公司利益。

4.2保密制度

（1）公司应建立完善的保密制度，对保密信息进行分类管理。

（2）公司应定期对员工进行保密教育，提高员工的保密意识。

第五条违约责任

5.1违约情形

（1）员工违反本合同约定的保密义务，泄露、复制、传播、使用或以其他方式披露保密信息。

（2）员工利用保密信息进行不正当竞争或损害公司利益。

5.2违约处理

（1）员工违反本合同约定的保密义务，公司有权要求其立即停止违约行为。

（2）员工违反本合同约定的保密义务，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条解除与终止

6.1解除条件

（1）员工违反本合同约定的保密义务，经公司通知后仍不改正。

（2）保密信息因客观原因不再属于保密信息。

6.2终止条件

（1）合同期满或双方协商一致解除合同。

（2）员工离职或公司依法解除劳动合同。

第七条争议解决

7.1争议解决方式

（1）合同双方应友好协商解决争议。

（2）协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.2争议解决机构

（1）合同双方应优先选择仲裁方式解决争议。

（2）如选择仲裁，应约定仲裁机构及仲裁规则。

第八条通知与送达

8.1通知方式

（1）合同双方的通知应以书面形式发送。

（2）通知可以通过快递、电子邮件、传真等方式进行。

8.2送达地址

（1）合同双方的送达地址应在本合同中明确约定。

（2）如一方地址变更，应在变更后五个工作日内以书面形式通知对方。

第九条法律适用

9.1适用法律

本合同适用中华人民共和国法律。

9.2适用法院

合同争议应提交至合同签订地人民法院解决。

第十条不可抗力

10.1不可抗力定义

不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

10.2不可抗力处理

（1）遇不可抗力事件，合同双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

（2）在不可抗力事件持续期间，合同双方应暂停履行合同义务。

（3）不可抗力事件消除后，合同双方应尽快恢复履行合同。

第十一条合同生效与修改

11.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同修改程序

（1）合同任何条款的修改需经双方