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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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浅析我国劳务派遣法律制度2024年通用

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同适用范围

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.派遣单位与用工单位

3.1派遣单位

3.2用工单位

3.3派遣单位与用工单位的关系

4.派遣人员

4.1派遣人员条件

4.2派遣人员权利

4.3派遣人员义务

5.派遣协议

5.1派遣协议的签订

5.2派遣协议的内容

5.3派遣协议的变更

6.派遣费用的计算与支付

6.1派遣费用的组成

6.2派遣费用的计算方法

6.3派遣费用的支付方式

7.工作内容与工作地点

7.1工作内容

7.2工作地点

7.3工作时间

8.派遣人员的劳动保障

8.1社会保险

8.2劳动合同

8.3工伤保险

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约责任的免除

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.合同的解除与终止

11.1合同解除的条件

11.2合同终止的条件

11.3合同解除与终止的程序

12.合同的生效与解除

12.1合同生效的条件

12.2合同解除的条件

12.3合同生效与解除的效力

13.合同的附件与补充

13.1附件

13.2补充协议

14.合同的签署与生效日期

14.1签署

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同背景

1.1.1甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就劳务派遣事宜达成一致意见。

1.1.2甲方为劳务派遣单位，乙方为用工单位，双方同意按照本合同约定进行劳务派遣业务。

1.1.3本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障派遣人员的合法权益，维护劳务派遣市场的正常秩序。

1.2合同目的

1.2.1明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务。

1.2.2规范劳务派遣行为，确保派遣人员的合法权益得到保障。

1.2.3促进劳务派遣市场的健康发展。

1.3合同适用范围

1.3.1本合同适用于甲乙双方在劳务派遣业务中的权利义务关系。

1.3.2本合同不适用于甲乙双方的其他业务合作。

2.定义与解释

2.1定义

2.1.1劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，将符合派遣条件的劳动者派遣至乙方处工作，乙方支付派遣费用，甲方负责派遣人员的招聘、培训、管理及工资福利等事项。

2.1.2派遣人员：指甲方根据本合同约定，派遣至乙方处工作的人员。

2.2解释

2.2.1本合同中的术语和定义，除非上下文另有说明，否则应按照本合同所采用的含义进行解释。

3.派遣单位与用工单位

3.1派遣单位

3.1.1甲方作为派遣单位，负责派遣人员的招聘、培训、管理及工资福利等事项。

3.1.2甲方应保证派遣人员的合法权益，按照国家有关法律法规的要求，为派遣人员提供必要的劳动条件。

3.2用工单位

3.2.1乙方作为用工单位，接受甲方派遣的劳动者，支付派遣费用，并按照本合同约定提供工作条件。

3.3派遣单位与用工单位的关系

3.3.1甲乙双方在劳务派遣业务中形成委托代理关系，甲方是委托人，乙方是受托人。

4.派遣人员

4.1派遣人员条件

4.1.1派遣人员应具备国家规定的相应职业资格或技能要求。

4.1.2派遣人员应身体健康，能胜任所派遣的工作。

4.2派遣人员权利

4.2.1派遣人员有权要求甲方按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

4.2.2派遣人员有权享受国家规定的休息休假待遇。

4.3派遣人员义务

4.3.1派遣人员应按照甲方的要求参加岗前培训，并遵守国家有关法律法规及本合同约定。

4.3.2派遣人员应按照乙方的安排完成工作任务，不得擅自离职。

5.派遣协议

5.1派遣协议的签订

5.1.1甲乙双方应签订书面派遣协议，明确派遣人员的具体工作内容、工作地点、工作时间等事项。

5.2派遣协议的内容

5.2.1派遣协议应包括派遣人员的个人信息、工作内容、工作地点、工作时间、派遣费用、社会保险等事项。

5.3派遣协议的变更

5.3.1派遣协议的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

6.派遣费用的计算与支付

6.1派遣费用的组成

6.1.1派遣费用包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等。

6.2派遣费用的计算方法

6.2.1派遣费用的计算方法按照国家有关规定和甲乙双方约