原创力文档- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
返聘人员合同范本(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3联系方式
2.合同签订时间及地点
3.返聘人员的基本情况
3.1姓名
3.2性别
3.3出生日期
3.4身份证号码
3.5联系方式
3.6原工作单位及职务
4.返聘人员的职责范围
4.1工作岗位
4.2工作内容
4.3工作标准
4.4工作时间
5.返聘人员的工资待遇
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3工资支付时间
5.4社会保险及公积金缴纳
6.返聘人员的福利待遇
6.1休息休假
6.2节假日安排
6.3带薪年假
6.4其他福利
7.返聘人员的培训与发展
7.1培训计划
7.2发展规划
8.返聘人员的考核与评价
8.1考核方式
8.2评价标准
8.3考核结果
9.返聘人员的解聘与终止
9.1解聘条件
9.2终止合同的条件
9.3解聘或终止合同的程序
9.4解聘或终止合同后的处理
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.其他约定事项
12.1法律适用
12.2通知方式
12.3合同附件
13.合同生效及变更
13.1合同生效时间
13.2合同变更程序
13.3合同解除
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[公司名称]
乙方：[返聘人员姓名]
1.2法定代表人或负责人
甲方：[法定代表人姓名]
乙方：[返聘人员姓名]
1.3联系方式
甲方：[公司联系方式]
乙方：[返聘人员联系方式]
第二条合同签订时间及地点
[签订合同的具体时间]
[签订合同的具体地点]
第三条返聘人员的基本情况
3.1姓名
[返聘人员姓名]
3.2性别
[返聘人员性别]
3.3出生日期
[返聘人员出生日期]
3.4身份证号码
[返聘人员身份证号码]
3.5联系方式
[返聘人员联系方式]
3.6原工作单位及职务
[返聘人员原工作单位]
[返聘人员原工作职务]
第四条返聘人员的职责范围
4.1工作岗位
[返聘人员工作岗位]
4.2工作内容
[返聘人员具体工作内容]
4.3工作标准
[返聘人员工作质量标准]
4.4工作时间
[返聘人员工作时间安排]
第五条返聘人员的工资待遇
5.1工资标准
[返聘人员月工资金额]
5.2工资支付方式
[工资支付的具体方式，如银行转账等]
5.3工资支付时间
[每月工资支付的具体日期]
5.4社会保险及公积金缴纳
[社会保险及公积金缴纳比例及具体操作方式]
第六条返聘人员的福利待遇
6.1休息休假
[返聘人员的休息休假规定，如年假、病假等]
6.2节假日安排
[节假日安排及待遇]
6.3带薪年假
[带薪年假的安排及天数]
6.4其他福利
[其他福利待遇，如交通补贴、餐补等]
第七条返聘人员的培训与发展
7.1培训计划
[公司为返聘人员提供的培训计划及内容]
7.2发展规划
[公司为返聘人员制定的发展规划及晋升机会]
第八条返聘人员的考核与评价
8.1考核方式
[考核周期、考核内容、考核方法]
8.2评价标准
[工作绩效、工作态度、团队协作等方面的评价标准]
8.3考核结果
[考核结果的反馈机制、奖惩措施]
第九条返聘人员的解聘与终止
9.1解聘条件
[解聘的具体条件，如严重违反公司规章制度等]
9.2终止合同的条件
[合同终止的具体条件，如双方协商一致等]
9.3解聘或终止合同的程序
[解聘或终止合同的具体流程]
9.4解聘或终止合同后的处理
[解聘或终止合同后的工资结算、社会保险处理等]
第十条违约责任
10.1违约情形
[具体违约行为]
10.2违约责任
[违约责任的承担方式]
10.3违约赔偿
[具体的赔偿金额及计算方式]
第十一条争议解决
11.1争议解决方式
[争议解决的具体方式，如协商、调解、诉讼等]
11.2争议解决机构
[争议解决的具体机构，如仲裁委员会等]
11.3争议解决程序
[争议解决的具体程序]
第十二条其他约定事项
12.1法律适用
[合同适用的法律]
12.2通知方式
[双方通讯联系及通知的方式]
12.3合同附件
[合同附件的名称及内容]
第十三条合同生效及变更
13.1合同生效时间
[合同生效的具体时间]
13.2合同变更程序
[合同变更的具体程序]
13.3合同解除
[合同解除的具体条件和程序]
第十四条合同签署及生效日期
[合同签署的具体日期]
[合同生效的具体日期]
第二部分：第三
文档评论（0）