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高管员工协议合同通常版8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（高管员工）：_________

一、协议背景

随着公司的不断发展，对高管员工的要求也在不断提高。为了明确双方的权利和义务，规范高管员工的行为，提高公司的管理效率，双方经过友好协商，达成如下协议。

二、协议内容

1.职位与职责

乙方在甲方担任的职位为_________，具体职责包括但不限于以下：

（1）负责公司的日常运营和管理，确保公司各项业务的顺利进行。

（2）制定公司的战略规划和经营计划，并负责组织实。

（3）对公司的财务状况进行全面负责，确保公司的经营活动符合法律法规和内部规定。

（4）决定公司的组织结构，人员编制及薪酬体系，并负责对员工进行招聘、培训、考核和奖惩。

（5）对公司的市场营销策略进行全面负责，确保公司的品牌形象和市场份额不断提升。

2.工作时间与地点

乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间根据公司的实际情况而定。乙方的工作地点为甲方的办公场所，如甲方需要乙方到其他地方工作，应提前告知乙方并确保乙方同意。

3.薪酬与福利

乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和福利组成。具体数额和发放方式如下：

（1）基本工资：乙方的月基本工资为_________元，每年分_________个月发放。

（2）绩效工资：乙方的绩效工资根据公司的经营情况和乙方的表现而定，具体数额和发放时间由公司决定。

（3）福利：公司为员工提供五险一金、带薪年假、带薪病假等福利，具体标准和发放方式根据公司规定执行。

4.保密义务

乙方在公司工作期间，接触到的公司商业机密和客户信息，必须严格保密，不得泄露给外界或用于个人谋取利益。乙方在离职后，也不得泄露或利用这些保密信息。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

5.竞业限制

乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与公司业务相关的竞争性工作，也不得在与公司业务相关的领域进行投资或创业。如乙方违反竞业限制规定，应承担相应的法律责任。

6.违约责任

双方应严格遵守本协议约定的内容，如一方违约，应承担相应的法律责任。具体违约责任包括但不限于以下几个方面：

（1）因违约方原因导致协议无法继续履行的，违约方应赔偿另一方因此造成的损失。

（2）因违约方原因导致协议提前终止的，违约方应赔偿另一方剩余协议期限内的预期收益损失。

（3）因违约方原因导致另一方名誉受损的，违约方应承担相应的赔偿责任。

7.争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他部分。

8.协议生效与终止

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议期限届满前，双方可协商续签协议或提前终止协议。如一方需要终止协议，应提前书面通知另一方，并按照协议约定承担相应的违约责任。协议终止后，双方应友好协商解决相关事宜。

三、其他约定事项

1.双方可协商补充本协议未尽事宜，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。

篇2

本合同由以下双方于签订：

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方愿意成为甲方的高管员工，甲方同意聘请乙方作为其高管员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、职位与职责

乙方在甲方担任的职位为[职位名称]，主要职责包括但不限于[具体职责]。乙方须按照甲方的要求，认真履行职责，完成工作任务。

二、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为[合同期限]。合同期满后，如双方协商一致，可以续签。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，工作地点为[工作地点]。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作岗位和地点，但应提前告知乙方，并协商一致。

四、薪酬和福利

1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额根据乙方的职位和级别确定，并按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方应自行承担个人应缴纳的部分。

3.乙方享受国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日，甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费。

四、保密义务

乙方应对甲方的商业秘密