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临时用工免责协议6篇

篇1

甲方（用工单位）：_________

乙方（临时用工人员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确保临时用工的顺利进行，特签订本协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事临时用工工作，具体工作内容包括但不限于：_________。

2.乙方应按时到达指定地点，并按照甲方的要求进行工作。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为：_________。

2.甲方向乙方支付的报酬为：_________。

3.乙方在临时用工期间，应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。甲方有权根据工作需要对乙方进行调整和管理。

四、免责条款

1.甲方不对乙方在临时用工期间因个人原因（如疾病、意外等）导致的伤害或损失承担责任。乙方应自行承担相关风险和费用。

2.甲方不对乙方在临时用工期间因违反法律法规或甲方规章制度而导致的后果承担责任。乙方应自行承担相关法律责任。

3.甲方不对乙方在临时用工期间因工作失误或疏忽而导致的损失承担责任。乙方应自行承担相关风险和费用。

4.甲方不对乙方在临时用工期间因不可抗力因素（如自然灾害、社会异常事件等）导致的损失承担责任。乙方应自行承担相关风险和费用。

5.甲方不对乙方在临时用工期间因甲方无法预见的因素导致的损失承担责任。乙方应自行承担相关风险和费用。

五、违约责任

1.乙方在临时用工期间违反法律法规或甲方规章制度，导致甲方损失或不良影响的，应承担相应的法律责任和赔偿责任。

2.乙方在临时用工期间因个人原因或工作失误导致甲方损失或不良影响的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方未按照协议约定支付报酬或提供必要的工作条件，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应遵守法律法规和甲方规章制度，不得有损害甲方形象和利益的行为。

七、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在临时用工期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。如有违反，应承担相应的法律责任和赔偿责任。

4.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应服从甲方的安排和管理。如有违反，应承担相应的法律责任和赔偿责任。

5.乙方在临时用工期间应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，应承担相应的法律责任和赔偿责任。同时，甲方有权解除本协议并不支付任何补偿费用。

篇2

甲方（用工单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方临时用工事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在协议期间内从事的工作为：_________。乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到甲方规定的质量要求。

2.乙方的工作地点为：_________。乙方应遵守甲方的规章制度，保持工作场所的整洁和安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：_________。乙方应按时完成工作任务，不得迟到、早退或旷工。

2.乙方享有以下休息休假的权利：_________。甲方应保证乙方的休息休假权利，不得违反相关法律法规的规定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的劳动报酬为：_________。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

2.乙方享有以下福利待遇：_________。甲方应保证乙方的福利待遇，不得歧视或虐待乙方。

五、社会保险和工伤保险

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。

2.在协议期间内，如乙方发生工伤事故，甲方应按规定承担工伤保险责任，并及时向相关部门申请工伤认定和伤残鉴定。

六、保密义务和竞业限制