保洁工劳务合同范本(2024版).docx

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保洁工劳务合同范本(2024版)

合同目录

第一章：合同总则

1.1合同目的

1.2合同的法律效力

1.3合同的适用范围

第二章：合同主体

2.1甲方（雇主）信息

2.2乙方（保洁工）信息

2.3双方的基本权利与义务

第三章：工作内容与要求

3.1保洁工作的范围

3.2工作质量标准

3.3工作时间与地点

第四章：劳务报酬与支付

4.1报酬的计算方式

4.2支付方式与周期

4.3加班与节假日工作报酬

第五章：合同期限

5.1合同的生效日期

5.2合同的终止条件

5.3合同的续签与解除

第六章：工作纪律与考核

6.1工作纪律要求

6.2考核标准与方法

6.3考核结果的应用

第七章：劳动保护与工作条件

7.1劳动保护措施

7.2工作环境与设备

7.3安全教育培训

第八章：违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任的承担

8.3违约赔偿

第九章：合同变更、续签与解除

9.1合同变更的条件与程序

9.2合同续签的规定

9.3合同解除的条件与后果

第十章：争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决的地点

10.3争议解决的费用

第十一章：签字盖章

11.1甲乙双方签字栏

11.2签订日期

11.3签订地点

第十二章：附件

12.1工作范围与要求明细

12.2考核标准与方法说明

12.3其他相关文件或证明

合同编号_______

第一章：合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在保洁工劳务合作中的权利、义务和责任，确保工作的顺利进行。

1.2合同的法律效力

本合同经双方签字盖章后即具有法律效力，双方必须严格遵守。

1.3合同的适用范围

本合同适用于乙方为甲方提供的保洁劳务服务。

第二章：合同主体

2.1甲方（雇主）信息

甲方名称：，地址：，法定代表人：______。

2.2乙方（保洁工）信息

乙方姓名：，身份证号码：，联系方式：______。

2.3双方的基本权利与义务

甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，乙方有义务按照约定提供劳务。

第三章：工作内容与要求

3.1保洁工作的范围

乙方应完成以下保洁工作：______。

3.2工作质量标准

乙方应按照以下质量标准执行工作：______。

3.3工作时间与地点

乙方应于______在______地点进行工作。

3.4工作内容的变更

若需变更工作内容，双方应协商一致，并以书面形式确认。

第四章：劳务报酬与支付

4.1报酬的计算方式

乙方的劳务报酬按______计算。

4.2支付方式与周期

甲方应每______支付乙方报酬，支付方式为______。

4.3加班与节假日工作报酬

乙方加班或节假日工作，甲方应支付相应的加班费或节假日报酬。

4.4报酬的调整

报酬的调整应基于______，并以书面形式确认。

第五章：合同期限

5.1合同的生效日期

本合同自______起生效。

5.2合同的终止条件

合同可在以下条件满足时终止：______。

5.3合同的续签与解除

合同期满前，双方可协商续签；一方需解除合同，应提前______通知对方。

5.4合同期限的变更

合同期限如需变更，双方应协商一致，并以书面形式确认。

第六章：工作纪律与考核

6.1工作纪律要求

乙方应遵守甲方的工作纪律，包括______。

6.2考核标准与方法

乙方的工作将根据以下标准和方法进行考核：______。

6.3考核结果的应用

考核结果将用于______。

6.4考核周期

考核周期为______，考核结果将在考核周期结束后______内通知乙方。

第七章：劳动保护与工作条件

7.1劳动保护措施

甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于______。

7.2工作环境与设备

甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生，并提供必要的工作设备。

7.3安全教育培训

甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方了解并遵守安全操作规程。

7.4健康检查

甲方应定期安排乙方进行健康检查，确保乙方身体状况适合从事保洁工作。

第八章：违约责任

8.1违约情形

乙方未能按时完成工作或工作质量不符合约定标准，视为违约。

8.2违约责任的承担

违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

8.3违约赔偿

违约方应赔偿对方因违约行为所遭受的直接损失和合理的间接损失。

8.4违约责任的免除

如因不可抗力导致合同无法履行，违约方可免除违约责任。

第九章：合同变更、续签与解除

9.1合同变更的条件与程序

合同变更应基于双方协商一致，并通过书面形式确认。

9.2合同续签的规定

合同期满前，双方可协商续签事宜。

9.3合同解除的条件与后果

一方严重违约或合同目的无法实现时