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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

服装店店长聘用合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称

2.2职责范围

2.3工作要求

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

4.3考勤制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3补贴与津贴

5.4工资支付方式

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.保密条款

7.1保密信息定义

7.2保密义务

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同生效

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：薪酬结构表

13.3附件三：保密协议

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1名称：X服装店

1.1.2注册地址：省市区街道号

1.1.3法定代表人：

1.1.4营业执照注册号：05

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3身份证号码1.2.4联系电话2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称：服装店店长

2.2职责范围：

2.2.1负责服装店的日常经营管理；

2.2.2制定销售策略和目标；

2.2.3管理店铺员工，确保团队高效运作；

2.2.4负责商品采购、库存管理和销售数据分析；

2.2.5维护店铺形象，提升顾客满意度；

2.3工作要求：

2.3.1具有相关服装行业管理经验；

2.3.2具备较强的沟通协调能力和团队管理能力；

2.3.3熟悉服装行业市场动态和流行趋势；

3.聘用期限

3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.2合同续签条件：经双方协商一致，可续签合同。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定；

4.2休息休假制度：按照国家法定节假日及休息日安排休息；

4.3考勤制度：被聘用方需严格遵守店铺的考勤制度。

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币10,000元/月；

5.2绩效奖金：根据店铺业绩完成情况，年终发放绩效奖金；

5.3补贴与津贴：提供住房补贴、交通补贴等；

5.4工资支付方式：每月底前支付上一个月的工资。

6.社会保险与福利

6.1社会保险：按照国家规定，为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.2福利待遇：提供带薪年假、员工体检等福利。

7.保密条款

7.1保密信息定义：指与服装店业务、技术、市场等相关，被聘用方在履行职责过程中知悉的，不属于公开信息的商业秘密；

7.2保密义务：被聘用方在合同有效期内及合同终止后，对所知悉的保密信息负有保密义务，未经聘用方同意，不得向任何第三方泄露；

7.3违约责任：若被聘用方违反保密义务，造成聘用方损失的，应承担相应的法律责任。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围：被聘用方在合同终止或解除后的两年内，不得在省市区范围内从事与服装店同业竞争的业务；

8.2竞业限制期限：自合同终止或解除之日起计算，为期两年；

8.3违约责任：若被聘用方违反竞业限制约定，应向聘用方支付违约金，金额为月薪的两倍。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1被聘用方严重违反合同约定；

9.1.2聘用方因经营需要，提前三十日书面通知被聘用方解除合同；

9.1.3因不可抗力导致合同无法履行；

9.2合同终止条件：

9.2.1合同期限届满；

9.2.2双方协商一致终止合同；

9.3解除或终止程序：任何一方解除或终止合同，均应以书面形式通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。

10.违约责任

10.1违约情形：

10.1.1被聘用方未按时支付工资；

10.1.2聘用方未按约定支付社会保险；